《装备科技人才战略管理》介绍了装备科技人才战略管理的地位作用、特点以及产生的国际背景、理论原因和现实原因；论述了装备科技人才战略管理的基本理论，从战略规划与实施、战略开发与培养、战略控制与评估和战略管理的目标与策略四个方面剖析了实施装备科技人才战略管理具体内容、流程及手段等工具性内容；论述了装备科技人才战略管理体系的构建问题，阐述了装备科技人才战略管理的组织架构、政策机制和方法理念等内涵性内容；从国内国外、历史与现状进行了实证研究和纵横比较，以寻求推动实施装备科技人才战略管理的启示和源动力。
    可供装备科技人才管理实践活动和军事装备学教学与科研参考使用。

第1章  绪论
1.1 武器装备与装备科技人才
1.1.1 现代武器装备的发展特点
1.1.2 装备人才的概念、构成及层次
1.1.3 装备科技人才的概念、特征和价值
1.2 装备科技人才管理
1.2.1 装备科技人才管理的概念
1.2.2 装备科技人才管理的目的与原则
1.2.3 装备科技人才管理的任务及内容
1.3 装备科技人才战略管理概念解析
1.3.1 装备科技人才战略管理的概念及特点
1.3.2 装备科技人才战略管理的层次、过程及内容
1.4 装备科技人才战略管理的意义
1.4.1 实施装备科技人才战略管理，是应对新军事变革的根本大计
1.4.2 实施装备科技人才战略管理，是实现装备跨越式发展的基本前提
1.4.3 实施装备科技人才战略管理，是适应高技术战争特点和其他辅助发展的客观条件
1.4.4 实施装备科技人才战略管理，是建设高素质装备科技人才队伍的必然要求_

第2章  装备科技人才战略需求分析
2.1 维护国家战略利益拓展需求的装备科技人才
2.1.1 国家海外利益的拓展要求以装备科技人才为战略保证
2.1.2 我国国际利益和责任义务要求以装备科技人才为坚强后盾
2.1.3 推崇世界和谐理念要求以装备科技人才为实力基础
2.2 发展和促进新军事变革需求的装备科技人才
2.2.1 新军事变革与新挑战
2.2.2 信息化武器装备的发展与应用，对装备科技人才的能力素质提出了更高的要求
2.2.3 武器装备信息化、智能化建设，要求装备科技人才建设先行
2.2.4 信息化战争强调体系与体系的对抗，要求装备科技人才向系统集成方向发展
2.3 支撑国家国防安全需求的装备科技人才
2.3.1 国际战略力量对比失衡，美国全面遏制我国的战略企图明显
2.3.2 美日台全方位合作不断加强，实现国家统一形势异常严峻
2.3.3 中国的周边安全环境处于建国以来变数最大的时期
2.3.4 台独仍然是国家统一面临的直接现实威胁
2.4 应对非战争军事行动需求的装备科技人才
2.4.1 正确认识非传统安全威胁和非战争军事行动
2.4.2 非战争军事行动日益成为国家军事力量运用的重要方式
2.4.3 按照非战争军事行动需求培养装备科技人才是当前重要而紧迫的任务

第3章  装备科技人才战略环境分析
3.1 战略管理环境研究理论基础
3.1.1 战略管理环境的概念
3.1.2 战略管理的外环和内环
3.1.3 环境对战略管理的要求
3.1.4 战略管理环境分析方法
3.2 装备科技人才战略管理外部环境
3.2.1 军事环境
……
第4章  装备科技人才战略规划与制定
第5章  装备科技人才战略实施
第6章  装备科技人才战略开发
第7章  装备科技人才战略控制与评估
第8章  装备科技人才战略管理的目标与
第9章  装备科技人才战略管理体系的构建与
第10章  装备科技人才外部战略管理分析
第11章  装备科技人才内部战略管理分析
第12章  装备科技人才战略管理的历史沿革
第13章  装备科技人才战略管理的国际比较
参考文献