本书采用社会科学理论对社会服务前沿问题进行研究。研究主要聚焦欧盟国家的家庭照料服务。针对欧洲人口老年化,对家庭照料的长期需求,同时,面临劳动力市场劳动力短缺,预算限制等一系列困难,本书阐述了政策背景、欧盟政策、政策举措,详细分析了劳动力市场环境,劳动力市场特征以及雇员特征,提出招聘与岗位保留措施。通过10个欧盟成员国的30个案例分析研究,总结了招聘与岗位保留的经验和教训,提出了欧盟国家家庭照料服务一系列策略。
汪消,1962年生,安徽安庆人,1983年毕业于西南大学外语系。现为中共北京市委党校、北京行政学院副教授。长期从事外语教学和跨文化交流研究。在《人民日报理论版》、《北京日报理论版》、《人民论坛》、《英语知识》等报刊杂志发表论文20余篇。其中《提升跨文化交流能力迫在眉睫?建议对承担“一带一路”项目人员加强培训》一文,获中央领导张高丽副总理批示。出版英语教材多部。主持北京市社会科学基金项目和校院级等多项课题。
引 言(1)
一 政策背景(1)
二 研究目的(2)
三 概念界定(3)
四 成员国的选择(5)
五 研究内容(6)
六 报告结构(9)
第一章 欧洲的健康与社会照料政策和统计数据(10)
一 欧盟政策(10)
二 政策行动(14)
三 欧盟统计数据(18)
更多更好的家庭照料服务就业
第二章 劳动力市场背景(22)
一 家庭照料与机构照料(22)
二 劳动力市场特征(24)
三 照料与支持服务劳动力市场形势(32)
四 劳动力供应(49)
五 雇员特征(49)
第三章 招聘和保留措施(51)
一 招聘与留用措施的类型(51)
二 国家政策和行动(52)
三 案例研究:招聘和保留雇员的良策(53)
第四章 结果、结论和影响(65)
一 案例研究:结果(66)
二 结论和影响(73)
第五章 经验教训:成功与失败的因素(74)
策略1的经验教训:以储备劳动力为目标(74)
策略2的经验教训:鼓励和促进教育(78)
策略3的经验教训:改善现有雇员的环境(80)
策略4的经验教训:提高经营管理水平和劳动生产率(83)
吸取经验:可持续性和可转让性(87)
第六章 结论与政策指向(92)
一 结论(92)
二 政策指向(94)
三 可持续性和可转移性的政策指向(99)
四 基本政策方针(100)
参考文献(102)
附录1 分析框架(107)
附录2 各国专家(112)
致谢(114)