这是中国历史的巅峰王朝，以其前所未有的辉煌与繁荣开创了中国历史的新纪元。唐朝三百年，其间交织着政治的博弈、灿烂的文化、铁血的浪漫，虽然昔日的繁华早已不在，边关的笛声也已消沉，但唐朝的荣光依然照耀着我们。《唐朝那些事儿（4）：开元盛世卷》将带领我们穿越千年的时光，去细细品味三百年的大唐历史。
《唐朝那些事儿（4）：开元盛世卷》为《唐朝那些事儿》系列第四卷，从李隆基诛灭太平公主集团开始写起，一直到安禄山起兵叛唐为止，详细叙述了大唐开元、天宝年间的重大历史事件。李隆基重用姚崇、宋璟、张说、张九龄等贤相，缔造了开元盛世。由于李隆基晚年骄奢怠政，致使大唐帝国危机四伏，朝廷动荡不安。李林甫奸臣当道，杨国忠外戚乱政，范阳节度使安禄山趁势而起，兴兵反唐。除此之外，盛唐戏曲、舞蹈、绘画等多种艺术交相辉映，科技成就也令人瞩目，更有影响东西方文化的怛罗斯之战和被人误解千年的“杨李之爱”。冬雪历史，精彩纷呈！
公元713年十二月，当李隆基改年号为开元后，意味着大唐帝国完全进入了他的时代，也预示着大唐帝国将开启一段冲上巅峰的旅程。
同样，这段旅程中也有姚崇那坚实的足迹！
从现在开始，当年的姚元崇为了避讳“开元”的年号，而改名为姚崇，并成为开启大唐帝国巅峰时代的第一宰相！
事实上，正是从此时开始，李隆基在不经意间已经悄悄改变了宰相制度。从姚崇开始，宰相已经不再是曾经的群相制，而变成了“主相制”。
所谓“主相制”有点类似于后世明代的内阁首辅，既然有主相，就肯定有副相，姚崇当然是主相，副相是一个叫卢怀慎的人。
相对于姚崇而言，卢怀慎性格温和，不强势，不爱出风头，属于典型的老好人。而姚崇身边就需要这样的人做副手，因为以卢怀慎的性格和能力而言，他是不可能与姚崇争权的。
从那次渭川打猎提出不凡的《十事要说》，到协助李隆基排挤功臣，再到以卢怀慎为副手，多种因素促使姚崇实现了独揽相权的愿望。
但是，姚崇并没有就此打住，因为他还是个有理想的人。
动用心计爬上那个高位，绝不仅仅是为满足自己的权势欲！
“当我头顶第一宰相的光环时，我知道现在仅仅是个开始，我已经达到独揽相权的目的，但这绝不是我的理想。”
仅此一点，就足以证明姚崇并非政客，而是杰出的政治家！
当然，在李隆基的时代，想要当好一个合格的政治家并不容易，首要的一点就是要理解皇帝陛下的所思所想。
在姚崇实现理想的最初阶段，其实他做得并不好！
不可否认，当李隆基调整宰相班子暂告一段落后，便开始开足马力加快治理帝国的进程，而作为第一宰相的姚崇，自然一马当先地冲锋在前。有着多年从政经验的姚崇，对于政务的处理自然游刃有余，唯一需要加强的就是与皇帝陛下的磨合。
这天，姚崇向李隆基上报了一份名单，这是一份关于委任帝国中下级官员的名单，最高品级不超过六品地方官，姚崇将名单递上去后，开口说道：
“陛下！这份名单的人员我大致跟您介绍一下！”
正待他接着往下说时，却发现皇帝陛下将头抬起看着屋顶。
在此之前，在姚崇汇报工作的时候，李隆基从来都是认真地注视着他，而这一次李隆基的反常表现引起了姚崇的好奇心。
在稍稍停顿之后，姚崇再一次开口说道：“陛下！这里有一份委任地方官的名单，臣想和陛下商量一下！”
这一次，姚崇说得更加详细。 李隆基的目光依然没有转向他。
“嗯？难道当上皇帝就放松自己，连政事都不管了？”
“还是我的方式有什么问题？”
面对李隆基的冷落，姚崇心中敲起了小鼓，他始终弄不明白今天皇帝陛下的葫芦里究竟卖的什么药。在一片尴尬的气氛中，姚崇停止了自己所说的话，行礼退出了朝堂之外。
望着姚崇离去的背影，李隆基的嘴角露出了一丝诡异的微笑。当然，这一切都没有瞒过他身边的那个人。
这个人就是高力士！
作为李隆基的贴身宦官，很多年来高力士是一个不显山不露水的人物。无论是唐隆政变，还是诛灭太平公主的行动，高力士虽然参与其中，但并不像刘幽求、钟绍京等人那样成为了炙手可热的大功臣。事实证明，正是高力士这种低调的行事风格，让他博得了李隆基的好感。
所以当刘幽求、钟绍京等人被贬外放之时，高力士却依然可以安然无恙地继续侍奉着李隆基，并得到了丰厚的奖赏。不仅如此，由于高力士的原因，李隆基对所有宦官做了重新认识。
在李隆基看来，当那些大臣们不断争来争去之时，以高力士为代表的宦官们是最让自己感觉放心的人。所以在李隆基掌权后，他提升了这些宦官们的地位，具有代表性的做法就是增加宦官到三千人。
在此之前，从唐高祖李渊一直到武则天，宦官只能做些扫地、打水、倒垃圾之类的杂活儿，即使是唐中宗李显复位后，宦官的地位稍有提升，但人数也不过一千人。如今，李隆基上位后，宦官的人数一下子增加到了三千人。难怪《资治通鉴》里说，宦官势力的强盛即由此开始！
不过，让李隆基想不到的是，正是他的所作所为，最终让李唐王朝的“家奴”们开始了对自己主子一点一点带血的吞噬！
当然，现在的高力士还不至于如此，当他看到李隆基冷落姚崇时，在姚崇退出朝堂后，他上前对李隆基说道：“陛下刚刚亲自处理国事，应该为大臣们做出指示，刚才姚崇向您请示，您不仅不说话，还抬头看着屋顶，这恐怕不是虚心纳谏的行为啊！”
高力士的话没有丝毫的掩饰，但接下来李隆基以自己独特的观点，让高力士佩服得五体投地。
“朕任用姚崇为宰相，国家大事必须和朕商议，但任命六品以下的官员，还要来请示朕，那还要宰相何用？既然身为宰相，完全可以自行处理！”
刹那间，高力士明白了李隆基刚才冷落姚崇的用意。在一个合适的时机，他将李隆基的用意告诉了姚崇。
仔细分析李隆基的话，我们不难看出，他其实是在尝试一种体制管理，而不是将一个国家的大事小情全都系于一身。作为一个国家的最高领导者，其任务并不是处理一项具体的政务，关键是要建立一种责任明确、执行力强的管理体系。
一个健康的体制，理应是兼顾效率与分工，让所有人集思广益、所有职能部门和各级管理人员各司其职，形成合力的体制，有人献策、有人参详、有人拍板、有人执行、有人查账、有人赏罚。这样的一个体制，才能够明制度、均劳役，让每个人都充分发挥自己的能力、才智和力量。
年轻的李隆基显然在经历了诸多历练之后，悟出了这一点，他深知一个盛世局面的形成和延续最根本的在于建立一种完善的体制。对于唐太宗李世民开创的贞观之治，李隆基已经从中汲取了诸多养分。
现在他要做的，就是让这一切继续延续下去！
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