论述中国企业管理史，时间上贯穿3000年，重点在改革开放后的30年；内涵上涉及管理各领域，重点在企业管理的中国实践。大体从古代制造业管理到现代民企回归时的无序管理、粗放管理，到中国企业开始规范的物本管理、人本管理，*后到心本管理的六个阶段。中国古代的企业管理是官府管理与民间自然管理交叠，新中国前30年的企业管理以政府行政性管理为主，改革开放后的30年经历了从粗放到物本到人本的管理阶段，这个过程中涌现胆量管理、关系管理、能人管理、西化管理、本土管理等管理模式。改革开放后的第二个30年也就是2009年开始，中国本土管理抬头，开始从以人为本的人本管理转向以心为本的心本管理，这是以中国哲学、中华文化为根基的管理，是中国企业管理的希望之所在。改革开放后的中国企业管理理论虽然是以西方管理理论为主导，但现实中企业管理仍以中国管理哲学为指导思想、以适应中国企业环境的方式方法进行管理活动，所以本著作以论述企业管理实践为主线，强调中国特色的、体现中华文化和东方思维的的企业管理，并以此推导中华文化所倡导的以道修身养性的心本管理，提出中国企业管理史发展到今天有必要创建中国人心双和管理理论。