顶级办公 3_DAM工作室主编_9787560998954

精选国内外优秀的办公空间设计案列，分为工厂改造办公、居家办公、创意办公等章节，呈现最新的设计理念和成果，具有较大的借鉴意义。

　　自从我第一次看到那些由弗兰克？劳埃德？赖特设计的约翰逊公司总部的行政管理区域时，那些仿佛没有触碰到天花板纤细、高雅的柱子和蘑菇状的梁让我明白赖特仿佛在诉说着：最好的建筑总是考虑到与人之间的关系，这就是为什么人们让建筑变得有意义而且卓越。这也许是所有建筑、室内项目的基础和前提，不过只有最杰出的建筑师和设计师以人为本来作为他们每一个好的创意的根基。
　　在建筑和室内设计的世界中，现在很难再看到以人为本的项目，尤其在办公室设计的领域。在世界大多数公司中大量的员工在一个不舒适、丑陋、笨拙、单调以及死板的空间里工作。在办公室中通常70%是工作空间，30%则是公共空间。
　　现在办公室设计的最大问题是：很少关注员工公共工作区域的设计，只注重入口、门厅、电梯厅、会议室、总裁和经理的私人办公室。而那些员工工作的区域都是最简陋、最小的投入和毫无设计的空间。在布满惨白色荧光灯的天花板底下，只是追求空间能容纳最大的工位的数量。
　　员工每天工作8~12小时，路上花费2~3个小时，这代表着一周中，员工在办公室度过的时间远远大于他们在家的时间。所以办公室空间很大地影响了员工的身心健康。
　　由于人类是惯性生物，人类会渐渐适应他们生活的环境。办公空间对人的影响性变得不明确，对于他们来说最重要的是有一份稳定的工作和收入。并且我们也很难去测量一个人的快乐，和工作空间如何影响人的幸福感。这就是为什么老板会最低限额地去投资办公室的设计，他们总是去关心公司的“脸面”和形象而不是致力于创造一个理想的办公环境。
　　人类知识与技术的进步，以及信息交流广泛，使得如今去获得一个更加好的办公空间仅仅需要很少的资源。
　　现在办公室应该运用灵活性和先进的技术。了解并提高员工的舒适度，比买更多的电脑和办公用品更能发挥他们的生产力。创造让员工们相互鼓励创新、互相激励和相互协作的氛围非常重要。
　　未来办公室应该会成为一个有着个人和团体创新、创造以及成长的地方。一个工作、学习、休闲、聊天以及放松的地方。一个让员工觉得自己是一份子，有归属感并且让他们能真正的互相关心的地方。
　　我希望我的努力能呈现在这本书中，能激励和改变在世界各地的办公室设计。

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