家族传承_张建华_9787111561897_厦门外图集团有限公司

中国改革开放至今已经30余年，一代创业者陆续登上舞台，创造出一个又一个的经济奇迹。30多年后他们开始面临谢幕和退出舞台，但权力交接过程并不顺遂。中国家族传承工程是庞大而复杂的。本书作者对培养家族传承人这一关乎家族基业长青的关键问題进行了深入研究和论证，针对家族财富管理及传承、家族企业培养接班人、家族精神延续等重要问题提出了自己的真知灼见，的以求使本书成为家族传承路上的指南针。

家族社会与家族传承毫无疑问，我们已经步入家族社会！
家是以血缘为基础、最小的现代社会组织结构；家是社会组织的基础细胞，更是国家的缩影。家族是以血缘关系为基础，由数个家结成的社会组织，包括同一血缘的几代人。
在人类进化的历史长河中，家族既是人类文明发展的载体又是动力。我们甚至可以说：一部人类文明史，就是一部部家族的成长史。历史上，一些家族成长发展过程，其行为影响甚至改变了人类社会。如，我们耳熟能详的英国王室家族，至今已有一千多年历史、传承了七十余代。如今，英国女王已经看到自己第四代传人的出生。如果没有什么意外的话，我们可以预见百年后，温莎家族依然是英国象征。日本天皇家族更有一千二百多年的历史，传承百代.人类文明社会发展大致可分三个时代：以氏族为主体的原始社会，也是所谓史前文明；以农耕为主的农牧业时代，这是家族、族群萌芽发展到成熟的时代，大约有两千多年的历史；工业时代，尤其工业革命后这两百余年，创造了超过人类有文明以来 3000 年的物质财富。而这个奇迹创造中，企业家以及企业家族做出了卓越贡献。这个时代是传统家族转化为现代家族的发展时代。家族用现代的组织方式改变了传统的观念，已经进入新家族时代。比如，人类第一位亿万富翁家族的洛克菲勒家族。洛克菲勒从发迹至今，家族已经绵延七代。还有我们经常讲起的罗斯柴尔德家族。
家族的成长是社会发展的一面镜子。中国人是以家族为本的。被誉为中国儒家文化圭臬四书五经的《大学》里讲： “古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。 ”所谓，一家仁，举国兴仁，治国需要先“齐家” 。
但实际上，我们这个民族对家族的传承方法及理念相比于西方国家是十分落后的。
我们首先看欧美，这些地方有悠久的家族传统。单从美国来讲，他的整个社会政治、经济都是由大家族来引领和掌控的。当有这样一些大的家族形成的社会精英阶层在引领这个社会，整个社会就不一样了。
我常常自问：为什么西方这些政治、企业家族能持续百年、千年？今天的中国，需要汲取哪些营养？我认为有以下几点。
第一，荣誉与使命。第一次世界大战期间，英国 600万人参战，死亡率为 12.6%，但贵族学校的学生的死亡率是 45%；第二次世界大战期间，英国阵亡的 3000 余名飞行员，贵族占 85%。欧洲的社会精英有这样一句法语： noblesseoblige 译为“贵族的义务”或“高贵的义务” ，被赋予财富和权力的特权阶层，也要承担与之相应的义务。为了培养继承人应有的素养，除了学校教育之外，在各种关键时刻，经营者还必须有意识地下大力气，让他们学习“帝王学”的基本理念。
第二，家族联姻。其实，欧洲王室成员之间通常沾亲带故，如果追溯到维多利亚女王时代，女王的子孙后代曾坐在 10 个欧洲国家的王位上，至今依然有 5 个国家的君主是她的后裔。约 90%的欧洲王室都和女王有血缘关系。
企业家族的长盛不衰也是如此。两个不相干的人，如何建立血缘关系——婚姻。
第三，弹性的传承文化。首先是女性接班，英国王室历史上有 7 位女王，日本历史上也有 6 位女天皇；其次是妥协的文化，英国王室家族的姓氏是随着政治形势改变的：
乔治、威廉、维多利亚、汉诺威、温莎。第一次世界大战，英国与德国互为敌对国。而当时英国王室是有德国血统的汉诺威王朝。面对英国的敌人，王室果断地把带有明显德国印记的汉诺威改为温莎，并一直沿用至今。
第四，培养。英国有句谚语：贵族是教育出来的。谈到教育，一是完整的国民教育；二是家族传统教育；三是履职教育。
第五，传承文化。美国哈佛大学克拉克教授研究表明，英国人的代际地位稳固相关性和财富代际传承率可达75%，亦即代际收入的相关系数有 0.75。克拉克教授还指出，如果把过去七个世纪分成不同的时间段，英国社会财富阶层的连贯性基本没有变化，富有的姓氏家族有 70%～80%的可能性继续富有，有 50%左右的概率在两代后仍然富有。克拉克教授还用统计数字证明，自 13 世纪以来，英国政治精英阶层的家族稳固程度更甚，有 91%的“官二代”
可能成为政治精英。
在今天的中国社会，最具代表性的家族群体是企业家族群体。从 20 世纪 80 年代开始，经过三十余年的发展，中国民营资本用不到 30%的国家资源，创造了 65%以上的GDP、上交了 50%税收、解决了 80%的就业人口，以及超过70%的公益捐款。中国民营企业用三十多年的时间，走过了西方企业 300 年的发展历程，打造了一批比肩世界的企业，如：万科、华为、联想等。在中国历史上，企业家和企业家族从没有像今天这样不仅和国家民族利益密切相关，而且和世界甚至人类社会的发展紧密相关。
一方面， “修身、齐家、治国、平天下”是中国人的文化传统。把经营好“家” ，放到了人生成长的重要位置。换言之，人生最大的失败，是没有经营好“家” 。另一方面，中国人似乎又跳不出“富不过三代”的宿命。财富的积是经历积攒、毁灭，再积攒、再毁灭，永远在“勤劳”的道路上奔波。
当然，中国少有延续百年、千年的大家族

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