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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F2 经济计划与管理】 分类索引
  • 萨缪尔森谈失业与通货膨胀
    • 萨缪尔森谈失业与通货膨胀
    • [美]保罗·萨缪尔森[PaulA.Samuelson],[美]威廉·诺德豪斯[Will/2012-1-1/商务印书馆
    • 最后的宣言译丛包括现代混合经济、财政政策与货币政策、货币与国际金融体系,以及失业与通货膨胀等议题

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      定价:¥25  ISBN:9787100087599
  • 从零开始学创业大全集(超值白金版)
    • 从零开始学创业大全集(超值白金版)
    • 阳飞扬 著,阳飞扬 编/2011-10-1/中国华侨出版社
    • 为了让每一个怀揣梦想走上创业之路的有志者能在最短的时间内叩开创业的大门,了解创业的流程和方法,从而找到适合自己的创业之路,我们精心编写了这本《从零开始学创业大全集》。本书从创业准备、创业团队的组建、创业项目和商业模式的选择、创业计划书的制作、创业资金的筹集、企业的经营策略、资本运作以及产品营销方法、危机应对策略等方面,全面系统地阐述了创业的基本理论与实践,探讨和总结了创业活动的一般规律和关键问题,堪称我国当前的较佳创业指导书。与市场上同类创业类图书最大的不同是,本书对创业者所要遇到的各方面问题都

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      定价:¥29.8  ISBN:9787511316691
  • 设计教材系列:CIS设计
    • 设计教材系列:CIS设计
    • 毛德宝 编/2011-7-1/东南大学出版社
    • 《CIS设计》由赵频、徐海波编著,本书以中国美术学院的艺术设计专业平面设计专业方向教学大纲为基础,结合当前艺术设计学科的最新教学成果,对平面设计课程做了循序渐进的、深入浅出的、详尽的论述,传授了平面设计的基本知识、基本技法和专业技能,每门课程阐述清晰、图文并茂,既可作为系统性教学的教材,又可以作为自学用书。

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      定价:¥36  ISBN:9787564127237
  • 公司诚信:反思组织伦理与领导行为
    • 公司诚信:反思组织伦理与领导行为
    • (美),马文·布朗 著 罗仲伟 ,陈君 译/2011-7-1/中国社会科学出版社
    • 公司在什么情况下才被称为具备诚信,我们怎样才能推动公司朝着诚信的方向前进?针对这一问题,《公司诚信:反思组织伦理与领导行为》一书将组织设计、交往实践、工作关系和领导风格等主题结合在一起,提供了一个适时的、综合性的框架以及可操作的商业教程。马文·布朗探讨了现代企业面对的五大关键性挑战,即现代企业需要对来自文化、人际关系、组织、公民和环境的挑战做出伦理反应。他论证了如果公司要满足公民社会的要求,它们就必须促进基于相互承认和公民合作的交往形式。对于寻求以诚信为目标从事商业活动的专业人士而言,包括组织伦

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      定价:¥33  ISBN:9787500499992
  • 出纳实务与技法
    • 出纳实务与技法
    • 杨斯迈/2011-6-1/科学出版社
    • 出纳工作是企业会计核算和监督活动不可或缺的环节。《出纳实务与技法》以出纳岗位流程为主线,以会计核算和监督活动的现金结算和银行结算管理及明细分类核算为个案,系统地介绍出纳人员应当具备的岗位技能与知识、业务步骤和相关手续,以最新版仿真的凭证、账簿资料,展示出纳工作所涉及的单、证、票、账等,增强感性认识。\\n《出纳实务与技法》内容充实、新颖,采用多案例、重实训、互动式等编写方法,传授知识与训练技能并重,理论与实践密切结合。\\n《出纳实务与技法》可供高职高专院校会计类专业作为教材使用,也可作为社会相

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      定价:¥29  ISBN:9787030315304
  • 不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响:基于知识资本视角
    • 不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响:基于知识资本视角
    • 卫武 著/2011-6-1/中国社会科学出版社
    • 《不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响:基于知识资本视角》从三个不同研究视角分析了组织知识转化、知识资本和企业绩效三种理论对主体层次性这一问题的解释,评述了国内外学者对这三个方面的研究现状,而从知识管理角度来看,相关理论与实证研究都是基于一个潜在假设——“企业的组织知识转化和知识资本能够对企业绩效产生显著的影响”,并对我国企业不同主体层次中组织的知识转化、知识资本与企业绩效之间的关系研究。通过对企业跨案例的对比分析,提出了实现我国组织知识资本化的具体途径及其对策。

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      定价:¥46  ISBN:9787500498032
  • 员工创造力
    • 员工创造力
    • 郭桂梅 著/2011-6-1/中国社会科学出版社
    • 《员工创造力》针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究,提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型,然后对这两方面组织因素对员工创造力的独立作用和联合作用进行了论证,并探索了员工的内在动机和创造性工作氛围感知对二者影响员工创造力的中介作用机制。通过来自10家中国企业534名员工的问卷调查数据的统计分析对理论模型和研究假设进行了检验。

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      定价:¥36  ISBN:9787500499435
  • 企业自主创新体系构建策略:基于沈阳的实证分析与对策研究
    • 企业自主创新体系构建策略:基于沈阳的实证分析与对策研究
    • 隋鑫 著/2011-6-1/中国社会科学出版社
    • 《企业自主创新体系构建策略:基于沈阳的实证分析与对策研究》主要内容包括:自主创新相关理论研究综述;企业自主创新能力提升的影响因素构成及其作用机理;企业自主创新能力提升的自我实现机理——创新导向管理实践等。

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      定价:¥36  ISBN:9787500499398
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 杨新荣/2011-5-1/湘潭大学出版社
    • 本书内容包括:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、岗位评价、招募与甄选、员工培训、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理、人力资源管理的发展趋势。

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      定价:¥35  ISBN:9787811282986
  • 呆伯特职场定律3(全新升级版):老油条是怎样炼成的
    • 呆伯特职场定律3(全新升级版):老油条是怎样炼成的
    • (美)亚当斯 著/2011-5-1/新星出版社
    • 员工的枕边书,老板的手边书,每个人的职场解压书千万别让同事看见这本书,这样你才能领导他!如何快速适应职场环境?如何经常博得上司的夸奖?如何争取到公司最好的资源?如何最短时间得到晋升?如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事,转化为开心事、顺心事、贴心事?“全球最著名的上班族”呆伯特,手把手教你做一个“职场不倒翁”马上就看!还来得及!老油条是怎样炼成的一份工作,或者无聊死,或者过劳死,但你从来不敢想象开心死。如何让老板超级满意你,同事超级喜欢你,你又可以几乎不做事,每天在工位上拥有大把的时间看视频、打

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      定价:¥20  ISBN:9787513301053