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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • 产品研发质量与成本控制:基于价值工程和全生命周期
    • 产品研发质量与成本控制:基于价值工程和全生命周期
    • 何重军 编著/2022-1-1/化学工业出版社
    • 《产品研发质量与成本控制:基于价值工程和全生命周期》一书,从产品的价值管理出发,综合利用价值工程、产品全生命周期模型、成本管理中的价值分析VA、质量功能展开QFD、目标成本设定/分解和设计等方法,从本质上找到解决客户需求、产品质量、成本、时间进度等之间冲突的方法。实际论述过程中以产品开发过程为线索进行整合,把价值管理、成本管理、质量管理结合起来并行讲解。本书采用图文解读的方式,并辅以导言、相关链接、提醒、范本等模块,让读者在轻松阅读中了解产品研发管理的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化,注重实

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      定价:¥68  ISBN:9787122401267
  • 团队管理:如何带出高效团队
    • 团队管理:如何带出高效团队
    • 蒿淼 编著/2022-1-1/化学工业出版社
    • 在现代企业中,团队管理的作用越来越重要。比起以前的“人治”,现代管理者更倾向于用科学的方法做出决策,提高团队的工作效率。本书从工作的统一安排和规划、如何打造高效团队、全面提升工作效率三个方面介绍了管理团队的方法,包括制定决策、设立目标、薪酬设计、流程规划、复盘总结等内容。本书结合丰富的理论知识和具体的案例对团队管理的方法进行解读,通俗易懂,具有很强的实操性。通过阅读本书,读者可以系统地掌握团队管理的方法和技巧,提升管理能力,打造出高效团队。

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      定价:¥58  ISBN:9787122396464
  • 人力资源管理从入门到精通系列--培训管理实操——全程实战指导手册
    • 人力资源管理从入门到精通系列--培训管理实操——全程实战指导手册
    • 何立 主编/2022-1-1/化学工业出版社
    • 《培训管理实操——全程实战指导手册》一书主要包括企业培训体系建立、培训需求分析、培训课程规划与开发、培训计划与经费预算、培训实施过程控制、培训评估、培训成果转化7章。本书采用图文解读的方式,通过基本流程、内容解读的形式,并辅以小提示、范本、相关链接等栏目,让读者在轻松阅读中了解企业培训管理过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性,以精确、简洁的方式描述重要知识点,满足读者希望快速掌握绩效管理实操技能的需求。本书可作为人力资源管理人员、企业培训管理相关工作人员的参照范本和工具书,也

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      定价:¥68  ISBN:9787122397935
  • 人力资源管理从入门到精通系列--绩效管理实操——全程实战指导手册
    • 人力资源管理从入门到精通系列--绩效管理实操——全程实战指导手册
    • 杨娟、曹川 主编/2022-1-1/化学工业出版社
    • 《绩效管理实操——全程实战指导手册》一书主要包括绩效管理概述、绩效管理模式、绩效管理指标库、制订绩效计划、绩效考核实施与评估管理、绩效反馈与面谈、绩效结果应用与申诉处理七章内容,对绩效管理进行了系统的归纳和解读。本书采用图文解读的方式,通过基本流程、内容解读的形式,并辅以小提示、范本、相关链接等栏目,让读者在轻松阅读中了解绩效管理过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性,以精确、简洁的方式描述重要知识点,满足读者希望快速掌握绩效管理实操技能的需求。本书可作为人力资源管理人员、绩效

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      定价:¥78  ISBN:9787122397850
  • 政府规制下国有企业高管薪酬改革研究——基于分层和分类的双视角
    • 政府规制下国有企业高管薪酬改革研究——基于分层和分类的双视角
    • 范婧 著/2021-12-1/北京理工大学出版社
    • 本书主要从国有企业高管薪酬相关理论研究出发,综合运用文献分析、理论分析、比较分析以及实证分析等方法,对国有企业高管薪酬形成的内在机理从理论和实证两方面进行阐释,并提出政府规制下国有企业高管薪酬改革的建议。研究分为8章内容,研究的创新点有:(1)关注“国有企业高管薪酬的形成机理”,对国有企业高管薪酬制度存在的问题从分类分层的视角进行系统的理论分析研究。(2)在分类和分层双视角下对国企高管薪酬制度的激励效果进行实证分析,定量研究不同国企类型和不同高管身份下国企高管薪酬的激励有效性。(3)结合我国目前

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      定价:¥62  ISBN:9787576308013
  • 斯坦福社会创新评论.11
    • 斯坦福社会创新评论.11
    • 《斯坦福社会创新评论 》中文版编辑部/2021-12-1/中信出版社
    • 立足社会关键问题,聚焦社会创新生态的系统性变革,打造多方协同合作的共益解决方案社会创新是一个长期受到关注的领域,《斯坦福社会创新评论》英文版由斯坦福大学PACS中心出版。中文简体版由北京乐平公益基金会和清华大学人文学院合作引进,汇集了世界各地在社会创新方面的前沿研究、实践、经验总结,以及专家学者对社会创新方面新的见解,帮助政府部门、企业、公益组织等更好地推进社会创新。作为社会创新领域的前沿性刊物,《斯坦福社会创新评论》每期都会推出一些对读者来说比较陌生,但又与当今社会热点问题紧密相关的概念和方法

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      定价:¥78  ISBN:9787521736496
  • 影响力法则(用好“30%硬实力+70%软实力”,在职场、家庭、社交中获得他人的认同和尊重)
    • 影响力法则(用好“30%硬实力+70%软实力”,在职场、家庭、社交中获得他人的认同和尊重)
    • [英]史蒂夫·马丁、[英]约瑟夫·马克斯,译者信任,果麦文化出品/2021-11-1/天津人民出版社
    • 每个人、每一天都要与人沟通,而沟通的核心目标就是建立正面影响力,让对方信任你、认同你。 对客户,要想办法让他购买你的产品;对同事,要赢得他的理解与协助;对父母,要说服他接受你的选择;对子女,要让他听从你的教导…… 全球知名行为心理学家史蒂夫·马丁撰写的《影响力法则》,搭建了一套提升个人影响力的操作系统。本书告诉我们影响力由30%的硬实力和70%的软实力组成,这两种实力就隐藏在每个人的不同性格、以及所面对的不同社交环境中。作者给出充分发挥两大类实力的8种策略,并具体分析每种策略适合什

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      定价:¥59.8  ISBN:9787201177403
  • 用户价值变革三部曲
    • 用户价值变革三部曲
    • 孙静若/2021-11-1/清华大学出版社
    • 《用户价值变革三部曲》是一本以用户价值为导向的商业经济全方面指南,分为创变、创生和创造三部曲。其中,创变从经济、社会、产业、企业等层面总结当前人们所面临的不确定性及在近未来影响**的趋势。创生从作者长期的访谈与案例研究中提炼出了商业世界的5个基本概念,包括用户、价值、需求、消费、原点,并对这5个基本概念在新社会背景下的重新定义展开叙述。创造勾勒了一个互联网时代企业经营管理的大致轮廓,并融入了作者走访的企业家和企业的经营管理实践。

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      定价:¥79  ISBN:9787302588115
  • 腾讯人力资源管理法(腾讯HR内训手册,从“HR三支柱”,到“敏捷管理”,看马化腾如何用“产品经理思维”来做HR,如何打造
  • 张一鸣:平常人也能做非常事(字节跳动创始人,抖音之父热血十年。抖音崛起!Tik Tok破局!价值千万的创富思维和算法逻辑
    • 张一鸣:平常人也能做非常事(字节跳动创始人,抖音之父热血十年。抖音崛起!Tik Tok破局!价值千万的创富思维和算法逻辑
    • 赵文锴;鸿蒙诚品出品/2021-11-1/中华工商联合出版社
    • 7亿活跃用户,8年时间,5600亿元估值!这是张一鸣创造的奇迹。字节跳动是如何超速崛起的?今日头条是如何拼出血路的?面对封杀,TikTok将如何突出重围,赢得未来?7亿日活的抖音将如何重建一个算法为王的商业新世界?诸多问题,本书都将一一为你解密,详细分析张一鸣的高纬度商业思维,深入探究他的新商业帝国成功之路,也力求为读者还原一个真实、个性、丰富的张一鸣。所有经营者、创业者、职场人都可以从本书中获得借鉴和启示。

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      定价:¥59  ISBN:9787515830599