每个人都是团队中的一分子，掌握良好的团队沟通方法，能让你少走弯路，快速进步。本书就致力于帮助你成为小型团体和团队中的优秀沟通者。 美国小团队沟通研究者罗斯维尔教授，通过数十年的研究和教学，逐步揭开小团体沟通的各种诀窍。本书以合作型沟通为核心，引入系统论思想，建立沟通能力模型以帮助读者迅速融入、适应和影响小团队。书中大量真实的案例，涵盖工作和生活的各类场景，辅之以对团队中各类正式和非正式角色的详细讨论，从理论和实践上均给出了明确指导。 在全美数百所大学，各种专业超过30万的学生选择学习本书。作为一

本书是一本反映上海航天设备制造总厂有限公司发展历史的专集，作为企业发展百年的纪念。由该公司集体编写。本书按百年企业厥老创办包建黔举全力独占鳌头电冰箱长三首飞建奇功长四轰鸣上九重金牌火剪美名扬开创航天新时代大国工匠造神舟凤展红旗剑出鞘高端制造超水平企业愿景航天梦分成十一章。通过史料汇集、档案发掘、人物专访等形式，比较丰富地展现了从新民机器厂到上海航天设备制造总厂有限公司的百年发展历程。

随着经济的发展和科技的进步，人才成为企业重要的资源之一。如何吸引人才、留住人才成为令各个企业主头痛的难题。因此，企业为了激励和留住核心人才推出了一种激励机制股权激励，即通过一定的模式和条件赋予员工部分企业股东权益，使员工具有主人翁意识，提高员工的主观能动性和积极性，让员工与企业形成利益共同体，帮助企业实现长期稳定发展。 本书首先从股权激励的起源和发展史出发，结合小米、永辉超市、碧桂园等典型案例讲述了企业引入股权激励的重要性。基于股权激励的必要性，本书作者创造性地提出了四位一体人才激励服务模式方法

新时代脱贫攻坚研究系列立足于十八大以来中国脱贫攻坚的现实实践，选取当代中国脱贫攻坚前沿、代表性的几个地市，以它们具体的脱贫攻坚政策、措施、效果为主体，综合论述十八大以来中国脱贫攻坚的具体成就及现实意义，既彰显了某一点某一领域的具体成就，又以小见大反映了中国波澜壮阔的脱贫攻坚伟大事业，具有重要的理论价值和现实意义。丛书选取的河南济源、江西赣州、广东清远、湖南湘西，是批示过且非常有代表性的地市，具有典型的代表意义。本书介绍的是江西赣州的脱贫经验。

本书通过微观和宏观相结合的研究方法，对十月革命前俄国纺织企业对工人的劳动激励机制展开研究。作者以孔申手工工场和雅罗斯拉夫尔大手工工场为例，通过档案材料分析了两家企业劳动激励机制中的物质因素（工资、奖金、罚款等）以及社会基础设施（居住条件、食品、医疗服务、社会保障、教育机构、休闲场所），梳理了企业管理部门和工人对劳动激励机制的看法，突破了苏联史学中阶级史观的局限，对十月革命前俄国的劳资关系做出了更为深入的阐述。

自二战以来的75年里，全球经济取得了巨大发展，人类生活水平取得巨大提升。但近年来，随着全球经济增速放缓，各地局势动荡加剧，尤其是西立足当前全球经济的困境，作者提出了一种新的、可持续的经济发展模式——利益相关者模式。在该模式下，地球与人类的福祉被置于中心地位，其他4个关键的利益相关者群体——政府、公民社会、企业和国际社会，要在优化地球和人类福祉的同时，致力于实现各自的主要目标：企业的主要目标是追求利润，追求长期价值创造；公民社会的主要目标是每个组织的宗旨或使命；政府主要追求的是公平的繁荣；国际社会

在国际贸易争端频发的当下，全球化正在经历一场重大的变革，同时电子商务、3D打印、5G、云计算、区块链和人工智能等技术的风起云涌也正在重塑世界贸易的模式、参与者和可能性，使其呈现出空前的活力、繁荣和包容性，并有助于重振全球经济。我们所熟知的全球化即将终结，以科技为主导的全球化4.0时代正在形成。世界贸易的方式正在日益革新，各种规模的企业都能够在全球进行制造活动、销售产品和提供服务，并且比以往都更轻松。本书作者将贸易视为一股巨大的改善世界各地生活的力量，以21世纪技术驱动的贸易为主题深入分析了各种前

21世纪的个十年，以一场严重的经济危机作为开始，又以另一场严重的经济危机作为结束。在这十年的初期，互联网泡沫破灭，2000年至2002年熊市的持续，促使美国国会通过了旨在整顿公司治理重点领域的《萨班斯奥克斯利法案》。而在这十年的末期，房地产泡沫破裂，严重的信贷紧缩以及数十年来严重的经济衰退接踵而至。为此，美国国会通过了《多德弗兰克法案》，大刀阔斧地进行金融监管改革，其中包括一系列重大的公司治理变革。 针对这些改革，本书提出了两个疑问。首先，它们是改善公司治理的良药吗？其次，针对这些改革所表明的，

随着中国居民收入增加、老龄化程度提升以及消费习惯改变，大众日益希望通过增加金融资产配置来实现财富保值、增值。同时，银行规模扩张，经济增长模式从高速度转向高质量，而中国当前资管业发展水平与海外存在较大差距，这些情况对资管机构的发展模式和增长驱动力提出了新要求。 兴业银行首席策略师乔永远联合团队从国内资管业形成的现实基础切入，提出了应对资金和资产的错配问题的可能途径。 他们进一步指出资管业可以参考海外优秀范例及其成熟的发展路径，同时享受国内产业转型红利，在股债资产的灵活配置、销售渠道的多元拓展、另类