近年来，随着我国经济增长速度的放缓，过去依托劳动密集型产业发展，依赖物质资本和劳动投入的增长模式正面临经济转型的困难，本书从人力资本对经济增长影响的理论出发，根据中国的实际情况，采用两种方法测算了中国人力资本存量，运用包含了人力资本存要素的MRW生产函数模型测算中国人力资本存量对中国经济增长的影响，同时构建耦合模型，检验了我国30个地区的人力资本和经济增长的协调发展关系，提出了促进我国经济增长的人力资本对策，研究内容对我国提高人力资本存量，促进经济有序、高速增长具有重要意义。

一生中要看财报的机会多到数不清，然而大部分的人看到数字就头痛。这本书是为普通大众打造的超简单的财报解读书！上市公司的财务报表一般是公开的，任何背景的人都能免费看到。只是，由于其中充满专业术语与数字，若无相关的背景知识，很难判断这些数字所代表的意义。为了让没有会计基础的人也能看懂财报，本书特别设计出大学生、职业投资人、银行职员、销售员等角色，选取读者了解或感兴趣的真实公司的财报为例，如优衣库和无印良品，日产汽车和优步科技，雅虎和LINE（即时通讯软件），乐天和亚马逊等，以问答这样高效、有趣的方式带

从古至今，不同国家的发展水平各不相同，大国崛起、湮灭是常有的事。中国在数个世纪中领先世界各国，后来却落后于工业革命后的欧洲；阿根廷曾领先法国和德国，是世界上最富有的国家之一，却在半个世纪后陷入政治危机，经济一落千丈。在一国内部，不同人群之间的收入水平也相差悬殊。美国黑人比白人更容易陷入贫穷，而华人、犹太人和黎巴嫩人不管移民到哪里都能不断创造和积累财富。究竟是哪些因素促成了国家的崛起、兴盛和衰亡？又是哪些禀赋让某一部分群体更容易获得财富？收入不平等和财富不均的成因到底是什么，以及如何在世界各国引起

随着行为金融学的不断发展，有限理性的决策者对投资影响的话题已成为目前研究热点。本书探索管理者有限理性时，其过度自信、风险偏好以及从众心理等非理性行为对企业非效率投资的直接影响，投资者有限理性时其过度自信与情绪通过股价波动对企业非效率投资的间接影响，以及管理者与投资者均有限理性时他们的非理性行为对非效率投资的综合影响。用小二乘法、固定效应回归法和系统广义矩估计法，对中国A股上市公司面板数据进行实证研究，发现：（1）管理者有限理性时，其多种非理性行为相互作用，其过度自信和从众行为加剧非效率投资，而风

. 新中国成立后的社会主义改造，是一次重大经济体制改革。党的十一届三中全会后，中国又对经济体制进行改革，并首先在广大农村取得了成功。城市经济体制改革综合试点取得成功后，经济体制改革全面展开。本书分三编介绍了中国经济体制改革的历史进程，并在后作了综合分析，以帮助读者概括地了解新中国经济体制改革的历史和一些共同性规律。

《班组安全文化建设100例》是“班组安全建设100例丛书”的一个分册。全书围绕班组安全文化建设这个主题，给出了100个例子。全书分为四章，分别介绍班组安全文化建设的基本方法、思想方法、管理方法和操作方法，对班组安全文化建设阐述了一系列方法和要求以及成功的实例。本书部分内容配有视频讲解，读者可通过扫描二维码观看。《班组安全文化建设100例》可供企业管理人员、班组长和员工在安全管理和安全生产实践中阅读，也可供有关院校的师生在研究和教学中参考。

《“一带一路”产业合作发展报告（2020—2021）》是国家工业信息安全发展研究中心在对我国与“一带一路”沿线国家（地区）开展技术和产业合作全面跟踪研究基础上形成的研究报告。该报告重点从综述篇、六条经济走廊篇、专题篇、政策篇、大事记篇等角度进行展望，系统总结了中国同六大经济走廊相关国家的友好交往与合作经验，重点阐述了沿线国家（地区）在工业信息安全、工业互联网等领域的发展特点与合作亮点；并精选2020年产业合作大事件、产业合作政策以飨读者。该报告内容翔实、视角独特，具有较强的产业发展前瞻性和预测性

《中小企业发展报告（2020—2021）》是国家工业信息安全发展研究中心在对我国中小企业长期持续跟踪研究的基础上，总结研判中小企业领域一系列重大问题，编撰形成的研究报告。本报告分为综述篇、专题篇、政策篇、热点篇、大事记5个部分，从多个角度对2020年我国中小企业发展情况进行深度研究，包括中小企业总体面临的国内外环境、中小企业总体情况、对外合作、信息化、融资、双创等，对专精特新、产业链转移、政策扶持、新冠肺炎疫情对中小企业的影响等热点问题进行了专题论述，并对中小企业转型升级、技术创新、管理创新、数

这部《企业管理信息系统的建设与应用》系作者张博多年来从事应用型教学工作并结合企业一线管理工作进行总结梳理撰写而成。为了帮助广大企业经营者和管理者在面对数字化网络时代和全球化的市场竞争时掌握并运用企业管理信息系统，在更加开放、更为复杂的环境中找准立足之地并寻求发展中的突破，本书应运而生。全书共分六章，分别对企业管理信息系统的建设条件、开发设计、组成部分、操作应用、运行管理等做了具体的说明，以帮助读者迅速掌握这门综合性管理方法，以使企业管理信息系统在企业管理中发挥出应有的功效。

这是一本员工管理类图书，是一本适合企业对员工进行培训和管理的读本。本书围绕撸起袖子加油干这一主题展开具体的叙述。企业欢迎的是能真抓实干、脚踏实地的实干型员工，要想成为受企业欢迎的实干型员工，可以从以下八个方面去努力： 想干事：记住，你是在为自己工作 敢担事：勇于承担工作的责任 干对事：带着脑子去干，效率才能更高 马上干：立马动起来，行动重要 学着干：学无止境，干到老学到老 善谋干：想要干出色，就要懂创新 会共事：大家一起干，沟通重要 团队干：善于合作，才能干出更大的成就 撸起袖子加油干，是一