新时代，新形势，传统的人力资源管理模式正在面临挑战。只有创新人才激励模式，优化人才保留机制，搭建高效的信息传递与沟通渠道，才能顺应时代潮流，助力经济转型升级。本书从人力资源战略与规划、工作岗位与人才招聘、人力资源培训、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等方面，运用贴合新时代的新思维，全方面、多角度、系统化地对人力资源管理展开创新性的理论研究，并将研究成果应用于社区人力资源管理实务中，探究新时代社区人力资源管理的新模式的建设。全书理论结合实践，创新元素饱满，可供人力资源管理专业的本科生阅读，也可供各企事

作者在财经杂志社十年、在财新周刊社十年，这两个十年是中国经济领域急剧变化、企业迅速成长的时期，也是新闻媒体面临转型的时期。作者紧跟时代的脚步，策划、采写、编辑的重磅报道，每一次都引发业界震荡。在本书中，作者结合赴美访学期间对新闻专业主义的研究，结合多年采写和参与的重要报道案例，从新闻学、政治学，甚至心理学等多个视角，回答了财经记者要面对的几乎所有问题——从在社会和行业中的重要位置到应该具备的眼界与实力，从职业道德和原则到独特的采访技巧、细致的背景调查以及准确而专业的写作，从传统财经新闻的特点到互

《短视频营销》详细分析了短视频营销的优势及运营方法，分别从营销理念、策划定位、内容生产、推广引流、流量变现、数据分析、IP打造等几个方面着手，详细地讲述了短视频营销的实战技巧，深度剖析了短视频营销在各个行业中的落地应用。本书适合作为短视频营销的入门读物，为那些想要从事该领域工作的人员指明方向，也可以作为业内人士的参考用书。

科幻作品中的许多科技想象已经走入我们的日常生活，iPhone的灵感来自《星际迷航》对便携通讯设备的想象。人工智能、自然语言、无创手术、实时翻译、远程呈现，这些或实用或前沿的科技也都缘起于科学幻想。我们如今要面临的问题是：科幻作品对未来的想象对我们未来的社会经济生活会产生怎样的影响？本书将带领我们一窥经典科幻作品所想象的未来世界，畅想技术进步将如何引领社会体系的演变，以及人类情感、心理和行为的变革。我们会看到，在一个丰裕的经济中，我们如何工作，如何竞争，创新和科学如何发展进步，机器人公民如何参与我

乔·吉拉德（JoeGirard）是美国著名的推销员，从1963年至1978年他共推销出13001辆雪佛兰汽车，他所保持的连续12年平均每天销售6辆车之纪录至今无人能破。本书是作者结合自己的经验，对乔·吉拉德职业生涯和销售技能的卓越总结，书中用12章讲述了12条具体实用的黄金销售法则，集中展示了实践中锤炼出来的销售感悟和销售技巧。

本书是根据人力资源管理专业严格筛选编写,书中的基本概念、基本理论和技术方法,是经过实践检验科学可行的。书中介绍了战略人力资源管理、平衡计分卡、胜任力模型等成果,体现了专业的前沿性。该书所介绍的有关人力资源管理的基本概念、基本理论和基本技术,体现了人力资源管理专业的基础知识和基本技能。

本书分为十章,第一章对我国的电力情况进行了说明,第二章对农电发展属性及国内外实践总结进行了阐述;第三章介绍了乡村电力网,第四章介绍了乡村供电所的管理现状,第五章阐述了供电所的规范化管理;第六章介绍了供电所规范化建设的基础,第七章对乡村配电线路的运行维护进行了阐述,第八章进一步说明了电力电缆运行维护及故障探测,第九章介绍了农村供电所运行的维护,第十章对农村供电所的安全管理进行了阐述。

本书分十一章,内容包括:人力资源管理导论;战略性人力资源规划;工作分析与工作设计;员工招聘与选拔录用;培训与开发;绩效管理;薪酬管理;员工关系管理等。

在硅谷，疯狂是赞美，失败是荣耀，改变世界只是陈词滥调。这里每一天都在诞生新的公司、新的想法，整个硅谷就是一片创业试验场，而这当中令人瞩目的是《从0到1》作者、创投教父彼得??蒂尔发起的“20under20”创业实验！他在全球挑选20位20岁以下、即将要上大学或正在上大学的青年，给予每人10万美元的创业启动金，帮助他们在硅谷实现自己的疯狂梦想！华尔街日报记者忠实地记录了这场实验，重点追踪了强纳森??伯纳姆、劳拉??戴明、保罗??顾三人的创业历程。他们背后则是每天从美国东海岸、欧洲、亚洲等全球各地来

在大多数读者的心目中，经济学都是专业、晦涩的代名词，但陈磊（笔名：二混子）领衔的半小时漫画团队，却通过手绘漫画和段子，一边用历史上著名的金融危机事件抖包袱，一边一目了然地展现经济发展的规律： 日本经济为何停滞了整整十年？原因不过是签了个字。 索罗斯如何凭一己之力搞翻亚洲经济？其实他只用了三步。 次贷危机为什么会爆发？原来都是被买房的压力逼出来的。 …… 没有