乡村振兴战略实施进程中，乡村教师职业吸引力问题受到重视。乡村教师绩效薪酬偏好与乡村教师职业吸引力协同是目前面临的关键理论问题。该书结合绩效薪酬制度分选效应视角下的绩效薪酬偏好理论，提出绩效薪酬偏好的文化一社会心理环境影响分析框架，基于CGSS2015数据库以及在校大学生和乡村教师的问卷调查，验证了绩效薪酬偏好文化影响模型、乡村教师绩效薪酬偏好文化-社会心理环境影响模型。研究结果证实：个体在工作回报中重视收入水平，认知能力显著影响薪酬偏好；在校大学生文化价值取向、核心自我评价均显著影响大学生的绩效

本书从文人笔记和苏轼的诗词文章、奏疏书信等史料出发，兼采今人观点，试图将苏轼的才情与悲喜通过其人生经历、宦海浮沉来呈现。以诗词证史，亦以史料来诠释诗词。着重厘清了熙宁变法、乌台诗案、元祐更化、绍圣绍述这些重大事件中，苏轼的个人遭遇，以及其间的前因后果和错综复杂的人际关系，在“真历史”中还原了一个“真性情”的苏轼。

本选题按照发现问题、分析问题、解决问题的思路，遵循PDCA循环的基本原理，依照计划（Plan）、执行(Do)、检查（Check）和修正（Act）的过程去解决问题，其研究思路分为5个环节：掌握高考分类考试的基本内涵与实施状况；分析普通高中转型发展的影响因素；理清高考分类考试与普通高中转型发展的关系及其作用机制；构建高考分类考试对应普通高中转型发展的模式；通过现实实践，不断优化普通高中转型发展的路径与策略，并形成比较完善的理论体系与操作方案。

2018年我国页岩气开采量居世界第三位，然而页岩气开采过程中仍然存在一系列问题。美国作为页岩气开采的先驱，在长达100多年的发展历程中，摸索出一整套行之有效的调控机制。本书分别阐述了美国联邦和各州页岩气开发的政策立法、产权调整机制、行政管制机制、经济激励机制和社会监督机制，结合对中美两国政治体制、法律制度和历史文化背景的比较分析，提出对我国的启示，以期解决我国页岩气开发面临的问题。

冯健男先生是我国杰出的马克思主义文学批评家、理论家，他的批评活动与共和国的历史紧密联系在一起，可以说参与了新中国建立以来近50年的文学史进程，影响了当代文学批评史的面貌。本书选编冯健男先生在文学批评领域的一些研究成果汇集而成，共分为三编：第一编“废名研究专论”，第二遍“文学理论介入”，第三遍“现当代文学批评”，以展现其在文学批评研究领域中的贡献，同时对于当今文学批评也具有重要的借鉴作用。

本书以一种视文学为生命的同情眼光梳理有明一代270余年的诗歌历程，对明代诗歌的生存状态进行了全方位观照，打破了原先将作家作品、文学流派粘贴于历史背景上具体分析的机械性研究框架，突破了以往“一代有一代文学”理论的羁绊，在社会现象与思想学术的交织考察中还原、构拟明诗的文学生态，开掘、诠释明诗背后的生命存在、精神内涵、文化意义，并在明代社会文化、思想学术、士民心态、政治经济、生活观念等的综合考索、细致思辨中大致理出明诗的嬗递过程及其背景原因。以一种生态关注的研究视野，将明诗视作一种饱含生机的生命体，以

基于全国、省域与市域等三个尺度，从平衡结构、城市结构、用地结构等三个层面，定性与定量相结合，并通过主要案例探究不同尺度的区域发展特征，提出优化思路。第一篇全国尺度与平衡结构，主要从时间和空间维度、省级和地级市尺度、经济发展和社会发展角度，对中国区域发展平衡结构特征展开研究，并依据影响因素围绕“促进机会平衡”和“促进能力平衡”提出优化对策。第二篇基于省域尺度，探究山东半岛城市群规模结构、职能结构、空间结构的演变特征，分析存在的问题，从提升核心城市实力、完善交通网络建设、实施创新驱动战略等方面提出对

本书以西南民族地区易地扶贫搬迁移民为研究对象，运用多阶段抽样与典型抽样结合的方法抽取了贵州、云南、重庆及四川等四省市的38个移民点，对移民点以户为单位每户选择一位移民进行调查。研究对易地扶贫搬迁移民从生计、文化、社会交往、心理等四个维度以及总体社会适应进行了细致分析，揭示了其特点与规律，并从政策实施角度探讨了移民社会适应的影响因素。研究也从移民社会适应角度分析了移民社区的社会治理的特点及对移民社会适应的影响。在以上基础上对易地扶贫搬迁政策进行了反思，也对如何提升易地扶贫搬迁移民的社会适应水平提出

我国进入中国特色农业现代化道路的关键时刻，建立新型农业社会化服务体系成为时代的必然要求，是建立具有中国特色的农业现代化发展的重要内容，以农户需求为导向的新型农业社会化服务体系构建研究，不仅体现了科学发展观的民本精神，而且有助于促进农业现代化实现，对破解“二元经济”和“三农”问题，实现城乡经济社会发展一体化具有重要历史意义。建立农户需求导向的新型农业社会化服务体系，既体现服务的市场需求，又可以提高服务的高效性和针对性，解决当前农业服务体系中的主体虚位性，建设的盲目性和低效性等迫切问题，解决我国农业

本书所称职业管理制度是指一个国家或地区有关职业活动和职业发展管理与服务的法律、政策和规则，包括职业分类制度、职业指导制度、职业资格证书管理制度、职称制度、职业教育培训制度、职业保障制度、职业信息公共服务制度。职业管理制度是政府加强人力资源开发宏观管理和公共服务的一项基本制度。本书综合运用政治学、社会学、经济学和人力资源管理理论，研究提出了我国职业管理制度的基本框架、实践基础和改革路径。本书对加强政府人力资源开发治理体系建设和治理能力现代化、统筹人力资源开发与职业管理、促进“人”与“事”结合以及深