关于我们
书目推荐                   更多
点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • 引导改变培训:从课程设计到工作坊设计
    • 引导改变培训:从课程设计到工作坊设计
    • 林士然/2020-3-1/电子工业出版社
    • 本书基于作者多年的实践经验及相关课程的积累,针对企业内训师、职业培训师,教你如何将引导技术与培训深层次结合落地;针对内训师、培训师,教你如何转型升级,以及真正实现自我价值;针对培训管理者、培训课程设计者,教你如何将引导作为培训理念和工作方式融入培训项目设计和课程设计开发中;针对职业引导师,教你如何提升自己用引导和培训服务客户的能力。本书运用有趣的故事场景,让你边思考边学习;运用轻松幽默的语言,把深奥理论简单化,让你深入浅出;配有形象生动的手绘图,让你一目了然。

    •                 
      定价:¥59  ISBN:9787121376313
  • 最有效人力资源管理方式:人力资源外包
    • 最有效人力资源管理方式:人力资源外包
    • 张进财/2020-3-1/清华大学出版社
    • 在市场经济的大背景下,传统的企业经营管理模式需要进行完善与调整。人力资源管理外包可谓是企业提升人才管理优势的有效手段,纵观当下的明星企业,不少对于人力资源管理外包都能够运用自如。从初创期的招揽人才,到高速发展期的留住人才,再到稳定期的激励人才,无处不彰显着管理人才的重要性,这便促使企业去寻求专业的人力资源外包机构来设计出高效的人才管理机制。《最有效人力资源管理方式:人力资源外包》立足于此,依据笔者多年实践经验,结合企业不同发展阶段所应配套的科学人力资源管理外包机制,详细讲述如何选择并且实施人力资

    •                 
      定价:¥49  ISBN:9787302546153
  • 薪酬设计与绩效考核全案(第三版)
    • 薪酬设计与绩效考核全案(第三版)
    • 赵国军 著/2020-3-1/化学工业出版社
    • 薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远发展来说显得极其重要。本书将涉及薪酬设计与绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,为各企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持,以推动企业管理水平再上新的台阶。第一版以生产制造、项目管理等方面案例为主,第二版修订版增加了大量知识资本对企业发展起决定作用的行业案例资料。第三版的系统性、完整性、实用性要超过前两版,增加了大量新工具、新方法、新案例,以应对外部环境

    •                 
      定价:¥88  ISBN:9787122355102
  • 总承包项目EPCC协同管理与控制
    • 总承包项目EPCC协同管理与控制
    • 顾祥柏 编著/2020-3-1/化学工业出版社
    • 本书主要介绍工程设计管理、采购与材料管理、施工管理以及机械完工试车与移交管理的推荐做法,筛选了许多成功的创新实践、流程、程序以及相应的工具和模板,提供的程序、工具与模板可以直接用于实现EPCC的协同管控,也可以用于支持EPCC项目的投标报价工作。项目业主与工程企业可依托本书所提供的EPCC管控程序、工具与模板,结合工程项目管理面临的突出问题与典型承包合同类型,开发符合项目业主要求和工程企业实际的EPCC项目管控工作体系。本书一方面可为EPCC项目管控的实际操作提供精准的指导,另一方面也可作为EP

    •                 
      定价:¥198  ISBN:9787122348463
  • 斯坦福社会创新评论08
    • 斯坦福社会创新评论08
    • 斯坦福社会创新评论编辑部/2020-3-1/中信出版社
    • 《斯坦福社会创新评论》英文版指导和激励来自世界各地和社会各个部门(非营利组织、企业和政府)的数百万社会变革领袖。通过在线研讨会、会议、杂志、在线文章、播客等,《斯坦福社会创新评论》探讨涉及各类主题的研究、理论和实践,包括影响力投资和非营利组织的商业模式。 《斯坦福社会创新评论》英文版由斯坦福大学PACS中心出版。中文简体版由北京乐平公益基金会引进,汇集了世界各地在社会创新方面的前沿研究、实践、经验总结,以及专家学者对社会创新方面新的见解。 作为一本前沿性刊物,SSIR每期都会推出一些对读者来

    •                 
      定价:¥49  ISBN:9787521714746
  • 技术4.0
    • 技术4.0
    • [日]大前研一/2020-3-1/中信出版社
    • 征服智能手机的“新经济圈”在哪里? 为什么亚马逊能够称霸“看不见的经济新大陆”? 中国企业是否即将垄断无人机? 物联网将怎样重写行业格局? 逆水行舟,不进则退。第四次工业革命大潮席卷而来,无论是个人还是企业,如果不能顺应时代的潮流,就只会被时代所抛弃。新技术将为经济发展带来哪些变化?未来商业模式将走向何方? 这本书以优步、大疆无人机、可口可乐、达美乐等公司为例,解读了金融科技与物联网等新技术是如何被运用到企业运营中,并为企业赢利的。作者根据自己40多年的管理经验以及对世界发展形势的

    •                 
      定价:¥49  ISBN:9787521712346
  • 从1到M 让企业走出去的国际战略画布
    • 从1到M 让企业走出去的国际战略画布
    • 王永贵,李卅立 著/2020-2-1/中信出版社
    • 对一家企业来说,从0到1意味着从无到有,从1到N意味着对从0到1模式的复制。而在从1到N的过程中,其实还有蕴含着一个从1到M的阶段,M就是国际化经营(Multinational)。

    •                 
      定价:¥49  ISBN:9787521712070
  • 从零开始学做绩效管理:绩效考核设计与优化实战全案
    • 从零开始学做绩效管理:绩效考核设计与优化实战全案
    • 鲍玉成 著/2020-2-1/化学工业出版社
    • 绩效考核是绩效管理非常重要的组成部分,科学而有效的绩效考核既能帮助员工提高工作技能,提升工作效率,又有助于提升企业人力资源管理水平和经济效益。本书从绩效管理最重要、最核心的内容—绩效考核入手,全书按照绩效考核的步骤逐一介绍,具体分为10章。第1章总述绩效管理的概念、作用、阶段等,以及与绩效、绩效考核的内在联系;第2章至第10章,按照企业做绩效考核工作的常规逻辑进行分述,分别为:制订绩效考核计划→设计考核指标→量化考核指标→确定考核方法→设计绩效考核表→考核结果运用→绩效结果运用→进行绩效面谈→绩

    •                 
      定价:¥59  ISBN:9787122344380
  • 合伙人原则
    • 合伙人原则
    • (美)戴维·盖奇(David Gage)著;朱雅燕译/2020-1-1/九州出版社
    • 本书阐述了合伙人在法律、商贸、财务、人际交往中所需要处理的问题,但不是八股文,要求你对合作伙伴做出某几项特定承诺。书中会提出问题,给出建议,让双方针对自己实际情况讨论出适合方案,达成一致。本书根据以往调停的经验,总结出技巧,帮助大家避免在解决敏感问题期间出现过激行为。

    •                 
      定价:¥49.8  ISBN:9787510892752
  • 中国私营企业调查(2008-2018)
    • 中国私营企业调查(2008-2018)
    • 中华全国工商业联合会研究室 著/2020-1-1/中华工商联合出版社
    • 近10多年来,中国私营企业发展取得重大进步。为满足社会各界对中国私营企业发展进程的了解和研究,本书收录了2008年以来的多篇综合性和专题性数据分析报告,共分为上、下两册。希望能对有关方面学习和研究民营经济工作有所帮助。

    •                 
      定价:¥198  ISBN:9787515826394