中层是企业的中坚力量，中层管理者的素质和能力直接影响整个团队的执行力，是团队结果的*负责人。可以说，激活中层，抓出高绩效，企业才能兴旺发达。本书着眼于中层抓绩效这一问题，实战解读中层绩效管理关键七步，即制定绩效计划，选择绩效模式，实施绩效考核，绩效沟通辅导，绩效考核评价，绩效反馈改进，考核结果应用等，内含大量实用表格工具，并附有企业各部门绩效目标与考核方法，助力中层打造高绩效团队，让企业赢在中层。

本书是时尚管理领域的*企业案例及研究专题的论文集。书中按照应用理论趋势的逻辑思路，分为时尚产业的相关企业案例实践、专题理论总结以及重点调研报告等三个篇章组编材料。本书可帮助企业界人士了解时尚管理领域*动态，也可作为时尚管理专业方向研究生相关课程的参考资料。

本书以公司制企业的财务管理为主线,系统阐述货币时间价值、风险价值等财务管理基本价值观念的基础上,讲述企业投资、融资、营运资金、收益分配等财务管理的基本概念、基本原理和基本方法,另外包括企业证券投资管理和财务分析基础内容。该书以主要满足应用型人才培养的教材需求为导向,注重培养学生实践能力和创新思维,每章由导入案例、章节内容、案例链接三个部分组成,参照职业资格考试要求,内容新颖、例题实用、深入浅出,便于教师和学生阅读和使用,有助于教学相长。

本书以对我国近年来技术创新效率较低的思考为缘起，梳理了科技创新方面的相关文献，就政府研发资助对企业内部研发投入的影响机理、政府研发资助对开放式创新的影响机理、政府研发资助对企业科技创新效率的影响机理和客户协同创新对企业科技创新效率的影响机理进行分析。并综合叙述了我国技术创新效率的现状，思考了其中的缘由，并给出了提升我国技术创新效率的对策建议。来稿思路清晰，论述条理，可以为政府部门决策提供理论参考。

本书共分十章，第一章至第六章描绘的是改革开放以来家族企业的发展历程；第七章是7家有代表性的家族企业案例；第八章介绍的是各类市场专业机构在服务家族企业过程中的成长状况；第九章是学术研究如何助推家族企业的发展；第十章是全国政协委员李惠森提交的有关家族企业内容的提案，以及中央统战部和全国工商联的答复函。

企业的改制上市是一项系统工程，无论是久居行业龙头的企业,还是新兴产业的朝阳企业，都必须严格遵循这项系统工程所特有的各项规定。为了更有效地引导各行各业中小企业充分认识中国多层次资本市场，帮助企业了解改制上市的流程和条件，服务企业早日登陆资本市场的舞台，上海市中小企业上市促进中心编撰了《中国中小企业改制上市操作手册2018》，内容涉及中国多层次资本市场体系概要、企业改制上市（挂牌）实务、证监会审核流程、IPO案例分析、政府部门办事流程、股权激励，以及红筹企业回归等。

因为看惯了现代企业现状后产生了深深的反思，才想出这本书。想以自己多年所看到、所经历帮助企业和销售团队突破传统的成交思维，解决销售困境的同时，也让企业真正找到基业长青的根本所在，让中国民营企业延长生命周期，涌现更多的百年企业。一个企业的起心动念，是否顺势择市、顺应民意、顺应民心、顺理成章而水到渠成？正所谓得人心者得天下，你失去了人心，自然失去了自创的业；人别总把生意理解为挣钱，为了眼前利益而失去长远发展，在发展中急功近利的一锤子买卖，生意的本初乃是分享，把好的东西分享给有需或有缘之人，而形成持续的

无数的众创空间的运营管理者都在努力探寻二房东背后的增值之路。而《众创空间3.0新模式众创空间全程解析》的问世，相信能够帮助很多人在众创空间成长发展过程中获得创新之法。本书全面阐述了众创空间的前世今生，精准地分析了众创空间遇到的问题、成长过程所面临的挑战，探讨了众创空间未来发展方向以及创新模式。同时，聚咖啡众创空间还现身说法，结合自身发展的实际情况分享了很多有价值的经验。

本书围绕我国“企业杠杆率分化”这一事实，从经济不确定性的角度揭示了我国企业杠杆率分化的成因，检验了经济不确定性与经济政策不确定性对企业杠杆率分化的不同影响，重点分析了企业杠杆率分化与上市公司分红结构性变化之间的密切联系，并揭示了上市公司分红“结构之谜”，缓解了与传统解释存在的逻辑不—致性。

本书主要介绍了在职场中打拼，需要具备哪些基本素质，这些素质是你在职场立身的根本。比如忠诚，在现代职场的激烈竞争中，这个要素不可或缺，它会使你成为公司这个铁打营盘中长久的而且是有发展前景的“兵”；敬业，很多公司在雇佣员工时，先要考察这个人是否敬业。