本书根据4-18岁孩子的心理特点，给出一套翔实、科学的时间管理方案，旨在帮助孩子建立时间观念，提高做事的效率，轻轻松松、快快乐乐地达到既定目标。家长能在本书中找到自己与孩子之间产生的沟通问题，并获得可以“拿来就用”的解决方案。和具体的生活事件接轨，让家长可以将理念真正内化为自己的行动和意识。

本书的出发点是将领导力和共情力相结合，植根于中国文化的特定背景，提供给大家一套行之有效的共情管理心法和技能。具体内容包括：共情是信任的基础；一切管理的精髓是共情；有共情才有深入灵魂的交流；辨别人才和庸才的技巧；人才塑造从微笑开始等。

本书主要内容包括：领导力的本质、《大学》的内圣与外王：信念能力修炼、《孙子兵法》的道与术：战略能力修炼、《道德经》的顺与逆：团队能力与修炼等，共十三章。具体内容包括：刘邦的千年一问、领导力的逻辑前提和构成要素等。

本书介绍了公文写作的基本流程、基本规范和方法技巧。主要内容涉及如何撰写知照性公文(通知、通报)、报请性公文(请示、报告)、指令性公文(决定、意见)、商洽性公文(公函、商函)、计划类公文(工作计划、工作要点)、总结类公文(工作总结、述职报告)、信息类公文(会议纪要、简报)、讲话类公文(讲话稿、演讲稿)，共8个项目16项任务。

本书将需求层次理论融入管理的科学，认为员工内心也潜藏着不同层次的需要，满足他们迫切的需要就可以激励他们行动，成为员工成长的主要原因和动力。

本书主要介绍战略管理数字决策工程的理论方法和技术平台，具体内容包括三个部分：第一部分是战略管理数字决策需求分析。第二部分是战略管理数字决策理论，包括战略管理与发展规划测度化、闭合化、数据化、智能化、数字化等理论。第三部分是战略管理数字决策工程平台，包括力量对比仿真评估平台、作战构想仿真评估平台、体系配系仿真评估平台、杀伤链仿真评估平台、路径决策智能推演平台、项目决策智能推演平台、投资决策智能推演平台、调控决策智能推演平台、能力建设知识图谱平台、战略态势知识图谱平台、传递支撑知识图谱平台、基础数据

本书是一部管理类书籍,旨在帮助企业管理者高效协调上下级之间的工作。本书指出了身为企业的中层管理者,既要做到向上管理,也要做到向下兼容,并通过五个方面进行了详细说明,比如明白自身的职业定位、努力为企业创造价值、加强上下级之间的团结协作、公平地处理人事关系等。还提供了20多条具有实践价值的思维模式,以期帮助管理者在遇到知识储备不足、陷入竞争内耗、受到同事排挤等问题时能够妥善处理,并得到公司的信任与支持。本书理论扎实、事例丰富、行文轻松,可以当作管理者的案头读物,帮助他们更好地认识自我、提升能力,与公

本书是一本写给广大家长的儿童时间管理实用指南,通过对儿童时间管理宏观、中观、微观分析,采用游戏化的时间管理方式让孩子学会儿童时间管理。全书分为7大模块、21个小节、18个游戏化清单,帮助孩子打开人生格局,赢在终点线。本书内容源自作者的课程《游戏化儿童时间管理》,这套课程获得了国家版权,并且做过很多期训练营,迭代了十几版,从课程本身来说,是相对成熟的。课程中提供了10个儿童时间管理工具,通过21天的陪伴式学习,培养孩子的时间管理技能。最终帮助孩子主动高效学习,告别拖拉磨蹭,帮助家长获得心法技巧,告

本书以“个人如何践行负熵”为主线，力图为读者提供权威的、全面的社会科学知识，解答认知误区和心理困惑，多视角、多维度解读生活中的熵增原理与解决之道。语言平实，通俗易懂，实用、好学、可复制。具体内容包括：认知负熵：实现人生熵减的起点；情绪负熵：提升情绪智力的熵减法则等。

本书探讨了我们将如何与机器共生共存,详述了机构、公司、个人和教育机构将如何发展,以与新技术无缝集成。通过案例研究,本书提供了对未来的一瞥,并详细介绍了行业内具有代表性的公司是如何在这种非常特殊的关系上蓬勃发展的。从职业培训中的游戏化,到与机器人集成的项目管理团队,以及在问题发生前解决供应链问题的预测技术,两位作者为自动化和人工智能的采用发表了自己的观点。在一个更加流动的、以技能为基础的经济中,我们都需要证明自己的价值和技能基础的前瞻性。这本书描绘了一幅蓝图,并发掘了人机合作生态系统特有的机会。