《人力资源管理制度与表格大全》根据现代企业人力资源管理特点，汇编了人力资源管理中最具代表性、最为实用的管理制度与流程、表单，为各类企业单位推进制度管理，提升人力资源管理相关人员的执行力提供了即学即用的标准化工具及具有指导意义的各项管理制度和流程。本书内容涉及人力资源日常事务管理、招聘录用管理、培训管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、人员异动管理以及劳动关系管理七大模块，适合企业经营管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士以及高等院校相关专业的师生阅读和使用。

在我们的职场中，我们经常会遇到很多烦心事：与客户约定的最后期限就要到了，客户需要的信息却还没有准备好；与同事一语不合导致关系异常紧张；被领导冤枉，却没有机会去解释；等等.这个时候，需要我们怎么去做呢？是破罐子破摔，还是勇敢积极地去面对？如果拥有了正能量，员工就会勇敢地迎接问题和挑战.。《把正能量传递给你的团队》汇集全球顶级管理大师的卓越思想，将打造正能量团队的方法与大家分享，教你从中学会激励员工、激励团队的好办法：从而创造出正能量环境以激发团队的凝聚力和战斗力。

《领导要稳执行要狠》从执行理念、战略决策、制度流程、绩效考核、团队建设、责任纪律、沟通、激励、创新等方面，对执行的意义和重要性作出了详细的阐述，强调了执行在管理过程中的作用和内涵，同时探讨并提供了提升管理者和员工执行力的基本思路及妙招，为读者提供了具体而实际的帮助和指导。

本书紧密联系全面深化改革和干部群众思想实际，围绕党的十八届五中全会通过的“十三五”规划决议，对全面建成小康社会、“五大发展理念”、党的领导等方面问题作了深入浅出、通俗易懂的解读阐释，既讲是什么又讲为什么，既讲怎么看又讲怎么办。观点权威准确、文风清新简洁，是干部群众、青年学生进行理论学习和开展形势政策教育的重要辅导读物。

《CCG智库文库丛书：那些年，我们怎样创业》收录的40位代表性创业家分别出生于20世纪40、50、60、70年代，他们站在改革开放和深化改革的潮头，抓住时代机遇成就了各自的传奇。40位创业者按照其创业时间大体可以分为两组：一组是20世纪80年代到90年代初，改革开放初期，乘着改革的春风，“下海”弄潮。这时期的创业者选择的创业领域多半是实业和地产，如曹德旺创办福耀玻璃、宗庆后创办娃哈哈、王健林创办万达；此外，这一时期还有抓住机遇，走在时代前列，涉足民营教育领域的创业者，如俞敏洪创办新东方。大致说来

土地不能带走，财富不能带走，智慧却可以带到任何地方，而且谁也不能把它抢走。跟着犹太人前行，学习它们的智慧，提升思想的境界，收获人生的财富。

本书主要介绍中国古代历代货币与钱币形式。包括秦统一货币、半两与五铢、交子与会子、金银与纸币、铸行通宝钱等内容。

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