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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F27 企业经济】 分类索引
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斯宾塞:新版一分钟经理人
- (美)肯·布兰佳 斯宾塞·约翰逊/2015-9-1/南海出版公司
一位善于化繁为简的管理专家,一部开启领导秘诀的商业之作,一个事关所有人的成功寓言。
《新版一分钟经理人》是对经典畅销管理读物《一分钟经理人》的全新修订,世界一流管理大师在37年管理咨询公司的案例实践基础上,以寓言的形式阐述了有效实用的一分钟管理法,被奉为企业管理速成经典,成为世界500强企业高管的必读书。本书轻松易读简单实用,能让读者从被管理到自我管理,成功掌握自己的职业、生活和人生!
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定价:¥35 ISBN:9787544278096
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基于竞争决策的动态战略成本管理系统(第二版)
- 田冠军/2015-4-1/西南财经大学出版社
《基于竞争决策的动态战略成本管理系统(第2版)》以动态商业环境下的竞争战略作为理论基点,研究的切入点符合现实的需要和未来的发展方向。其主要特色有:①明确界定了动态战略成本管理的概念及其所具有的竞争性、前瞻性、整合性、适时性和风险性等特征,认为成本竞争优势创造的源泉和基础是战略性和动态性。②论述了动态战略成本管理总系统的运行,在建立“内置智能小球的不倒翁模型”的基础上构建了动态战略成本管理的研究框架,并在此框架下探讨了系统内各因子的运行以及企业成本竞争优势的建立。③提出了基于传统成本管理方法的一定
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定价:¥42 ISBN:9787550417595
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中国企业人力资本激励制度研究
- 刘桂芝 著/2015-3-1/东北师范大学出版社
《东北师范大学文库:中国企业人力资本激励制度研究》是一本综合利用现代经济学和管理学理论系统分析企业激励约束问题的专著。
《东北师范大学文库:中国企业人力资本激励制度研究》主要内容分为两部分:第一部分是关于企业人力资本产权的理论分析,特别关注的是人力资本所有者依据其所蕴涵的人力资本“存量”的大小而应该享有的产权权益,为企业产权结构的改革及收益分配问题奠定坚实的理论基础。第二部分则关注企业改革过程中的实证分析,特别探讨企业剩余收益分配创新的具体思路,提出应该本着绩效与薪酬相关的原则来合理分配企业的
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定价:¥59 ISBN:9787568103596
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