本书共包括九个项目,分别为人力资源管理概论、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源管理职能优化。

本书主要成就在于建立了静态经济学,为微观经济学各流派提供共同的理论框架,为经济自由之路做了总结。马歇尔提出的“静态分析范式”现在已演变为局部均衡分析法,创造了经济学分析的工具,他提出的价格理论至今仍然是经济学中价格理论的基础。

本书包含餐饮服务礼仪、托盘、餐巾折花、铺台布、斟酒、上菜、分菜、中餐摆台、西餐摆台、菜单设计、中餐服务和西餐服务等实训项目。每个项目围绕职业能力的形成组织内容，以餐饮工作任务为中心整合相应的知识点。

本书共四章，内容包括：经济实力运用：概念和理论；经济实力运用范式的历史变迁；美国的经济实力运用；欧盟的经济实力运用。

本书在研究普惠金融发展的国内外经验、探讨国内外财政支持普惠金融方式的基础上，总结我国财政支持普惠金融发展的效果，并分析在新时代下普惠金融可持续发展路径，最后分析我国优化财政支持普惠金融可持续发展的方式。

本书共六章，主要内容包括：全域土地综合整治规划概论、全域土地综合整治重点、节地节水型全域土地综合整治项目规划设计技术、生态化全域土地综合整治设计技术、全域土地综合整治规划实践、全域土地综合整治文化体系。具体包括：全域土地综合整治规划概念与类型、全域土地综合整治规划相关理论基础等。

本书共七章，内容包括：数字经济概述、数字生产力发展、数据要素化和要素数据化发展、数字经济互联网平台化的发展、数字金融发展、数字治理发展、数字经济发展的困境与现代化发展路径。

本书主要涵盖了人力资源管理的理论阐释、人力资源信息化建设与思考、人力资源档案管理信息化工作的开展、档案信息化建设实施与管理创新等内容。全书内容包括人力资源管理的理论依据、人力资源管理的职能模式、人力资源管理信息系统的开发与建设、人力资源档案管理信息化的影响因素、档案信息化建设的技术保障等。

本书主要内容包括事业单位财务管理理论、事业单位财务管理实务、事业单位内部控制分析、事业单位内部控制应用与优化等，适合财务管理相关行业工作人员参考阅读。全书涵盖了事业单位会计基础理论、事业单位财务制度建设、事业单位收入与支出核算、事业单位财务报表的编制、事业单位内部控制的原则与目标、事业单位风险评估与控制活动、事业单位收入与支出控制、事业单位内部控制的优化、事业单位预算业务控制等内容。

本书是一本从新视角理解均衡发展的书。近年来,随着经济的发展以及复杂度的提高,高度简化的经济学模型虽然仍不失一般性,但在解释各种经济现象方面总是捉襟见肘,所以经济学模型在一步步放宽原来的假设。随着新经济和新技术发展,学者也在不同方向探索,以期跟上经济趋势的变化。本书即是这方面的尝试。作者基于经济学中的基本概念,即均衡的概念,提出一种新的均衡概念,将其命名为“异度均衡”,也被称为“第三类均衡”,以区别经济学中的“一般均衡”和“纳什均衡”。