本书从财政激励机制对企业跨地区投资影响的相关概念及理论依据出发，在总结前人研究成果的基础上，考察并深入分析中国式分权下财政激励对企业异地投资的影响，主要研究了地方政府对本地上市企业跨地区投资的影响。

本书主要内容包括：绪论、理论基础与文献综述、财务共享的发展范式与演进路径、财务共享视角下的企业数字化转型：现状及发展、数字化转型赋能企业可持续发展：现状与趋势、三维协同机制的理论构建、三维协同机制的实证研究——基于600家公司数据、研究结论与管理启示。

本书所选篇目皆出自“华夏基石e洞察”微信公众号年度所刊载的经典文章，既有管理本源思想探讨，也有成功企业案例深度研究，最基本的面貌是能让大家体会到什么才是真正的“中国式管理”及问题解决思想，以及我们的管理者该如何理解这个时代并作出改变。本书是在过去一年里，对当下中国企业真实困境的沉浸式观察与系统回应。

本书根据平台型企业的自身特点打破传统的企业社会责任研究的理论局限，采取多元化理论融合构建的方式，有效融合协同论、系统论与生态论，整合经济学与管理学视角，为平台型企业社会责任研究奠定了具有学术价值的理论基础，为平台型企业社会责任的理论研究开拓了新的方向。

本书聚焦数字时代大型平台公司治理的核心矛盾，系统探讨其治理规则的改革路径。书中深入分析大型平台公司市场集中化的常态化特征，结合多国立法案例界定其特殊地位，揭示其外部影响公共化与内部权力单向化的突出问题。通过反思传统公司治理理论的局限性，指出契约论难以回应平台空间公共性难题，提出治理目标应从股东利益最大化转向利益相关者平

本书第一章主要阐述“国有企业科技人才成长规律”的研究意义与目标。国有企业科技人才的研究范畴包括以院士为代表的战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、青年科技人才、大国工匠和高技能人才。第二章主要分析企业科技人才成长规律理论。第三章主要介绍本研究所运用的混合型研究设计和方法。第四章主要阐述中国特色国有企业科技人才成长规律、

本书主要内容包括：(1)供给侧改革驱动的国企战略式并购动力机制转换：主要研究这一并购模式推动力量的转换，改变当前由政府行政方式、运动式推动的模式，通过改革国有资本授权经营体制以及推进混合所有制改革，建立市场化、法治化的国有企业运行机制，以及建立发达的控制权市场，实现供给侧改革驱动的国企战略式并购常态化和自我优化；(2)

本书聚焦企业财务战略管理领域，以财务战略矩阵为核心分析工具，通过多行业典型企业案例，系统阐述如何运用该矩阵评估企业价值创造能力与资金余缺状态，进而提出优化企业财务战略的建议。

本教材系统打造财务RPA“理论—场景—开发—评估”全生命周期知识框架，专注财务垂直领域的自动化落地。全书由四大模块递进展开：基础理论——剖析RPA技术本质与财务价值，辅以网银查询、外汇抓取等鲜活案例，奠定认知根基；场景建设——独创“需求挖掘—效益评估”模型，训练读者快速识别并量化自动化机会；应用实例——深度拆解银行流水

本书沿着中小民营企业为什么需要扶持一一为什么需要精准扶持一一如何精准扶持的整体逻辑，在确定中小民营企业需要扶持的基础上，从供需两侧深入系统分析当前我国中小民营企业面对的经济高质量发展、数字经济和平台经济冲击、国际需求萎缩、国内居民消费升级和需求收缩压力，发现供需夹击下中小民营企业的分化及其对精准扶持政策的需求，最后根据