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今年是劳动法颁布三十周年。劳动法是新中国成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的法律，是人力资源和社会保障法治建设中的一个重要里程碑。近年来，劳动关系运行管理已经进入市场化、法治化轨道，本书结合作者近二十年为企事业单位提供人力资源法律顾问服务的丰富经验，针对人力资源合规管理实践中常见的100个问题进行深入剖析和解答，以期

“高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材”包括：邓大松主编的《社会保险》，李珍主编的《社会保障理论》，林义主编的《社会保险基金管理》，穆怀中主编的《社会保障国际比较》，赵曼主编的《人力资源开发与管理》、马培生主编的《劳动经济学》，总共6本。根据时代和专业发展需要，拟增加杨燕绥主编《社会保障法》、王晓军主编《社会保险精算

本教材有以下三个特点。一是对照标准、导向突出。教材以《标准》为依据，突出以“职业活动为导向、职业能力为核心”的指导思想。《薪税师(基础知识)》对应《标准》的“基本要求”，教材的各个级别“技能要求”和“知识要求”对应《标准》的“技能要求”和“相关知识要求”。二是体系完整、结构清晰。教材针对薪税事务服务领域，分成三个级别编

党中央、国务院高度重视新就业形态劳动者权益保障。按照中央决策部署，人力资源社会保障部出台《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，根据企业用工方式和劳动者就业形态的新变化，积极探索维护新就业形态劳动者权益的新办法和新举措。本书为上述两个指引和

2023年11月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发了修订后的《事业单位工作人员处分规定》。该规定立足于适应事业单位人事管理的新要求，着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督，对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定，是开展事业单位处分工作的基本依据，是完善事业单位人事管理“考、奖、罚”制度体系的重

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本书主要由六个章组成。第一章“审查起诉阶段补充侦查概述”对审查起诉阶段、侦查机补充侦查的概念、内涵进行了归纳和梳理，同时探寻了该制度设立的理论来源与法律属性，为审查起诉阶段补充侦查的理论分析和制度架构奠定基础。第二章“历史沿革及文本解读”从审查起诉阶段补充侦查的历史性回顾以及法律文本出发，分析了当前补充侦查制度的发展沿