这本论文集便是他多年探索的代表性成果。从其早期的论文中可以看出，张先生是一位思想深遂、善于思考、勤于学习的实干家。他在20世纪八九十年代就提出了企业市场化、法制化的经营机制并在企业内加以实践，取得了显著的效果，产生了积极的影响。他不仅关注企业发展机制问题，还从企业延伸到社会经济发展问题，比如关于外汇额度的问题、关于成立

本书系统地对创业心理进行了总结，并提供了可行的案例。共分为九个章节，分别为：获取D一桶金是十分困难的，获取D一桶金的谋略、获取D一桶金的正确心态、获取D一桶金的品格、获取D一桶金的关键、获取D一桶金的精神、获取D一桶金的时机、获取D一桶金的来源选择、获取D一桶金的环境。作为从实践中总结出来的一本书，没有华丽的辞藻，只有

本书历经5年，由位二兵老师在上千个案例中依照不同行业类型，不同企业类型精心挑选66个案例汇编而成。针对商业账款在实务中面临不同的问题给出了解决方案。本书的主要内容是总结常年实践工作经验中得出的有效商业不良账款处置方法，让企业在未来生产经营过程中更加重视预防商业不良，也可以更有效的处置商业不良。

基于网络口碑的产品排序研究

中国企业的“高权力距离”和“家长”等管理文化，导致辱虐管理在企业组织中普遍存在，造成了员工心理压力，这种压力会通过“踢狗效应”转移到家庭中。这种工作—家庭冲突不仅会由于离婚率升高影响社会稳定，更会引发企业组织中的消极行为结果，甚至影响组织绩效和战略制定。那么，究竟如何控制辱虐管理引发的工作—家庭冲突？二者的具体作用机制

本书内容主要包含2019中国企业“走出去”风险发布会的嘉宾演讲内容，主要是近百位海内外专家学者对世界各国的最新风险的总结报告与研讨，同时发布本书作者所在江泰公司汇总的世界风险地图。本书内容将以PPT结合文字说明的形式出版。中国企业“走出去”风险发布会由江泰国际合作联盟创立于2015年，会期一年一次，主要对全球各国的商业

本书总结了稻盛和夫的人生观和事业观，内容都是源于实践的真知灼见，包含14章，涉及人生、工作、经营事业、自我成长、职场进阶、卓越领导者、团队赋能、应对困难、挖掘潜力等经久不衰的热点话题。如何取得工作成效，如何找到工作乐趣，如何面对困难，如何提升自我，如何凝聚团队之力，如何成为卓越的领导者等我们实际面临的问题，在本书中都能

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。国有企业的改革发展，既是关系我国整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系社会主义制度的重大政治问题。作为整个经济体制改革的中心环节，国有企业改革的起步、展开和发展演变历程，成为贯穿经济体制改革的一条主线。本书从1978年10月重庆钢铁公司等6户地方国营工业企业率先进行试点开始，

自从中国政府提出“一带一路”倡议以来，对外贸易和投资的增长使中国企业及其合作方都从中获益，中国在沙特阿拉伯的投资也引发外界的普遍关注。为了深入了解当前中国“走出去”企业在沙特阿拉伯面临的问题和困难以及他们在沙特阿拉伯真实的运营环境，了解当地员工对中资企业的看法，云南大学组织开展了“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调

本书是在国家实施“大众创业、万众创新”战略及高校将创新创业教育纳入所有专业人才培养方案的背景下，为培养满足创新创业教育需求和“互联网+”“创青春”等赛事人才需求而编写的教材。本书系统、全面地阐述了创业企业各环节的财务管理内容，包括创业企业的财务管理环境、创业企业的组织形式选择、创业企业融资与投资决策、创业企业营运资金管