本研究实证检验了内部控制对内部人交易信息含量、内部人交易寻租、内部人亲属交易行为、内部人违规交易行为以及董监高机会主义减持的影响,揭示内部控制在内部人交易过程中发挥的作用,厘清内部人交易行为与资本市场之间的关联。本研究在系统梳理国内外相关文献及理论的基础上,采用规范研究和实证研究相结合的方法,以我国沪深两市上市公司的为
本书首先基于交易成本经济学视阈考察企业外部环境对高管收益的影响,探析宏观环境对个体层级权力决策行为的作用路径及机理;其次探究监事会制度的演进机理及其价值,于理论层面回应监事会设置机制创新的实践活动;最后构建“企业外部环境—监事会设置机制演进—高管收益”的研究框架,全面系统地分析三者之间跨层级的内在联系,丰富了交易成本经
本书首先,将董事会资本细分为董事会人力资本和董事会关系资本两个维度,基于资源基础理论和资源依赖理论剖析其作用机理。其次,从创新投资意愿、创新投入和创新绩效三个层面对企业创新投资决策过程进行分层,进一步将创新绩效细分为创新技术绩效和价值绩效,全面剖析董事会资本与企业创新投资决策的关系。最后,探索影响董事会资本对企业创新投
本书总报告以2001~2020年在中国大陆发布的社会责任报告评估数据和研究为基础,系统呈现了历年报告的变化趋势及报告发展水平;分报告揭示了中央企业、在华外商投资企业、内地在联交所上市企业、上海市属国有企业、广东省属国有企业以及深圳市属国有企业报告的阶段性特征;行业报告分析了采掘、汽车、电力、建筑、信息通信技术、银行、房
企业社会责任与战略风险:理论与实证
《简单领导》是一本经营管理类图书,但它的受众并不局限于企业中的管理者,任何一个想要提高自己、告别平庸的人都将从中获得人生的灵感。“领导能力决定成功与失败,进而决定人生是圆满还是令人沮丧的平庸。”作者博多·舍费尔通过生动有趣的故事,向读者展示了五项职责、五种辅助工具与五条原则,通过运用这“3×5
当下的商业环境中充满不稳定、不确定、复杂和模糊的变量,管理者要如何解决复杂问题、迅速发现商机、保持自我成长、永远走在变化前面?英国管理咨询专家马修·萨伊德认为,关键就是拥有一支真正的“多样性团队”。《多样性团队》以跨学科视角审视当下企业的管理问题,直击管理者需要,给出建立多样性团队的基本原则和具体方法,以
本书收录了本辑收录了我国民营企业家社会地位、家族涉入与企业慈善捐赠、制度环境质量变动下政治关联对企业技术创新的影响——基于数字新媒体行业民营上市公司的实证考察、制度环境、动态能力对企业创业行为影响研究—基于北京新能源汽车股份有限公司纵向案例研究、户籍的束缚:领导—成员交换关系与产业工人敬业度等10篇论文,这些文章反映了
山东省上市公司研究报告(2020)
本书是一本英文影印删减版图书,原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。第13版是最新版,紧跟薪酬管理研究前沿,全面展示了动态环境下薪酬在人力资源管理和企