本书主要内容包括薪酬管理概述,薪酬体系,薪酬水平管理,薪酬结构管理,绩效奖励计划,员工福利管理,各类人员的薪酬管理,薪酬诊断与评估,薪酬预算、控制与沟通,薪酬管理法律法规等。每章设计了学习目标、关键词、课前引例、课文回顾、思考题和课堂讨论等模块,将理论知识渗透其中,以便学生更好地理解所学内容。
本书介绍关系资本对知识转移绩效的影响,以及大数据背景下企业战略联盟面临的挑战与机遇,分析关系资本与知识转移绩效之间的关系和大数据对联盟、高技术企业的影响,企业战略联盟的伙伴选择、利益分配等问题。
本书稿在总结作者所在的律师合规团队参与企业合规管理实践经验的基础上,以生产型企业为主,以法律规定和政策性文件为依据,从设立、执行、评估三个阶段和人、风险、准则、运行四个模块,梳理提示了企业在战略管理、劳动人事、财税管理、资产管理、产品运营、供应管理、营销管理等环节存在的风险点,并就相关环节具体制度的建立和完善提供了思路
本书内容分别包括大数据时代的到来、财务管理的基本概念、基本分类、大数据与企业财务管理的关系、企业预算管理、企业投资管理、财务决策管理、企业财务战略管理、企业财务预警管理以及大数据时代企业财务管理的挑战与变革
该选题属于平湖市文史资料2021年选题。“村村点火,家家冒烟”是浙江乡镇企业发展初期的真实写照。该书介绍了农村双层经营体制取代人民公社体制后,乡镇企业在多种经济成分并存的情况下,冲破了“拾遗补缺”、“离土不离乡”,不与大工业争原料、争市场等束缚,经营范围从农副产品加工,扩大到机械、纺织、印染、塑料、家电等产业;从自产自
《管理会计与财务会计在财务管理中的运用研究》一书共分七章,提出企业在发展的过程中应结合实际情况,分析管理会计与财务会的异同点,并提出实现二者融合的措施。本书内容较为丰富,可读性较强。
本书在研究现实中控制权争夺案例的基础上,发现公司中普遍存在着创始人控制权保护措施缺失、大股东或管理层把控董事会、控制权与所有权边界不清、剩余索取权和剩余控制权不统一等重要问题,由此,推断出对控制权确定和保护的重要性。只有安排和保护好企业内部控制权,公司治理才能真正地完成和良好地运行。本书将控制权安排分为大股东、董事会、
本套图书主要针对全国中级会计职称资格考试的人员设置,依据考试大纲编写,每一章节都按照考点划分,并对重难点进行标注、在重要知识点下配备了历年真题及经典例题,帮助考生及时消化、吸收考点,并巧妙地将纷乱繁琐的内容通过图表形式进行归纳总结,对相近易混的考点进行了对比,便于考生理解和记忆。本书一方面方便考生练习,另一方面旨在通过
本书对企业战略转型的相关概念和理论进行了探究,涵盖企业战略转型的相关概念和内涵、企业战略转型的影响因素分析以及企业战略变革理论的核心观点解读;阐述了企业战略转型的类型与动因;对企业战略转型能力、企业战略转型决策、企业战略转型与行业选择、企业转型导向的动态能力与组织学习进行了系统研究;从企业的专业化经营、多元化经营、归核
本书由三篇内容组成,分别从各个维度考察企业集团的外部效应。在第一篇中,我们使用了一个有关韩国大型企业集团分包商的独特数据集,发现大型企业集团的分包商们彼此之间的利润率相似性高于其与同业同行之间的利润率相似性。第二篇,我们研究企业集团是否会损害非集团企业的资本配置效率,以及企业集团何时会造成这种损害。第三篇,我们重点考察