本书共分10章，分别为生产管理导论、产品设计、重复性生产组织、生产能力配置、生产系统布局、生产计划、生产控制、库存管理、质量管理、项目管理。

本书以ISO56000系列标准应用为视角,从知识产权和组织创新的实际工作出发,对组织在创新管理过程涉及的知识产权工具、岗位知识产权职责、创新方法等进行了深入的分析和探讨,明确相关概念、理论、工具、流程和岗位职责。书中还附有与实际工作联系紧密的典型案例。本书作者为来自一线企业的知识产权经理人或长期从事创新标准研究、咨询、

本书设八个项目，内容包括：系统管理和基础设置、总账系统、报表系统、薪资管理系统、固定资产管理系统、应收款管理系统等。

本书分九章，内容包括：生产运作与生产能力核定、生产计划管理、生产流程管理、现场管理技术、设备管理与TPM、计算机集成生产管理等。

本书分九章，内容包括：西部中小企业经营环境分析、西部中小企业战略选择瓶颈、西部中小企业文化设计与建设瓶颈、西部中小企业营销瓶颈、西部中小企业价值链瓶颈、西部中小企业人力资源开发与管理瓶颈、西部中小企业专业化管理瓶颈、西部中小企业融资瓶颈、西部中小企业创新瓶颈。

本书收录了《钢铁企业以系统性优化为目标的生产经营效益测算系统构建》《数智赋能的电网设备全过程技术监督精益管理》《引领保障国有企业高质量跨越式发展的新时代大党建体系建设》等文章。

本书利用定性与定量相结合的研究方法，从企业员工行为跟随的驱动因素及演化过程入手，充分利用已有的研究成果，借鉴安全科学、社会心理学、行为经济学以及管理科学等多学科理论，并结合使用文献研究方法、质性研究方法、专家咨询法、问卷调查法、多元统计分析方法、结构方程模型揭示行为跟随的驱动机理，在此基础上运用演化博弈分析不同情境下行

《员工招聘与配置的研究与应用》是职业教育产品线品种之一。本书在编写过程中追求招聘过程的完整性和系统性，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点。本书既具有战略人力资源管理视角，又联系现实人力资源管理工作者操作实践，是一本理论与实践紧密结合的专著。全书共八章，包括员工配置概述、员工配置的环境、人力资源规划、工作分析、测量、招聘、

本书属于“国有企业管理会计师教材”辅导用书，本书从财务数字化转型的环境展开，结合财务信息化十四五规划等政策指引，以案例实践加技术应用的角度，围绕大型企业集团财务数字化变革案例，通过财务共享、集团司库、合并报表、全面预算、企业风控等领域的讲解，勾勒一份完整财务数字化转型地图。史瑞超：北京久其软件股份有限公司首席解诀方案专

本书属于“国有企业管理会计师教材”辅导用书，《对标国际与价值创造》系统地阐述了中国企业所处的时代背景，面临的各种挑战，系统地描述了国际一流企业产生、发展过程，以及这个过程中的兴衰史，深刻地揭示了成为世界一流企业的内核动力源泉，深刻地揭示了世界一流企业永葆竞争力的秘诀。作为业内头部企业、国内大企业如何在较短的时间内实现由