本书属于现代企业管理方面的著作,由绪论、企业管理概述、现代企业组织管理、现代企业生产管理、现代企业营销管理、现代企业信息系统管理、现代企业管理创新实践等部分组成,全书以现代企业内部管理为研究对象,阐述现代企业管理的发展现状及存在的问题,分析企业管理模式对于企业生产经营活动的影响,并提出创新企业管理模式的关键点。为提高企

本书基于供需双重视角，分析商业信用对企业技术创新的影响。研究发现，企业获得商业信用与提供商业信用均可能有利于提高技术创新，但是作用效果因企业规模、是否上市等特征的不同而存在差异。分析结果表明，获得商业信用通过缓解融资约束、提高企业资本配置效率促进技术创新；提供商业信用效果受企业处于主动还是被动地位的影响，主动提供商业信

随着全球经济的飞速发展,企业间的竟争日趋激烈,企业间的竞争是产品的竞争、是服务的竞争、是技术的竞争,但从根本上看是人的竞争。人力资源管理面临着新的挑战与机遇,因此企业要不断改善、提高人力资源管理的质量,推动人力资源管理不断创新,提高企业的核心竟争力。本书立足于对人力资源管理概念的阐释,分析了人力资源的管理模式,总结了当

本书以2004-2012年的中国中小板及创业板上市家族企业为研究样本,清晰定义并度量了家族涉入和企业战略,将家族涉入定义为家族涉入企业的所有权层和治理层;深入研究了实际控制家族的家族成员在所有权层及治理层的涉入程度,细致分析了家族涉入程度的差异对企业战略的影响,同时对家族涉入对企业战略的影响进行实证检验,并进一步分析了

本书是在第一版教材基础上，为满足职业院校商贸类专业教学需要，参照客户服务行业标准和岗位实际修订而成的。本书适合采用任务引领教学法和情景教学法，围绕客户服务中的基本理论和服务实践中的各种技巧展开编写，主要包括走进客户服务，塑造客服人员职业形象，识别、分析客户与大客户服务，观察与接近客户，与客户进行沟通，客户投诉处理，维系

《2021中国500强企业发展报告》是由中国企业联合会、中国企业家协会组织编写的全方位记载和反映我国500强企业2020年度发展状况的大型综合性报告。 章2021中国企业500强分析报告； 第二章2021中国制造业企业500强分析报告； 第三章2021中国服务业企业500强分析报告； 第四章2021中国跨国公司100大

l本书以《道德经》八十一章内容为基础，逐章解析了其中所蕴涵的治理智慧，并与现代企业治理相结合。l“企业治理”部分是本书的重点所在，侧重于对企业根本问题的追问及对企业底层问题的思考。l“企业哲学化治理”是本书的核心主张。

《过程方法：组织迈向成功的阶梯》有效地拓展了“过程方法”，充分展示了基于“过程模式”的管理体系对组织的价值。旨在帮助管理者思考如何有效地运用“过程方法”，建立符合自身需求的过程和管理体系，真正做到管理体系标准为我所用，而不追求管理体系文件与标准形式上的一致。书中主要内容是作者对“过程方法”的理解和思考，希望起到“抛砖引

“一带一路”的斐然成就除了政府层面搭台推动外，其主要实施主体为跨国公司。最新一次的高峰论坛创新性地安排企业家大会作为论坛的一项内容，为积极参与的国内外企业提供了沟通交流和对接的平台，企业家大会的关注度较之其他论坛和会议最为高涨。在“一带一路”具体合作项目中，无论是产业经贸园区的建立，还是大型的基础设施建设，资金需求量大

会计与控制评论·第11辑