全书共分为6个项目，分别从ERP与企业经营沙盘模拟、模拟企业经营知识准备、模拟企业及市场竞争规则、ERP沙盘模拟实战、企业经营评价和Excel模型在沙盘的应用等角度进行编写，并提供了运营手册和实验报告范本。本书基于职业成长与认知规律，立足于企业经营过程中所需基本能力，针对企业运营基本核心技能精选教材内容，设立岗位角色，

为研发者从零开始，做系统性专利能力建设，内容覆盖，但不限于：专利基础知识，从技术成果中挖掘专利提案并形成技术交底书，配合完成专利布局，从技术角度做好专利申请质量把控，在产品设计中做好侵权规避，为企业应对专利风险和专利维权提供好技术支持，等等。本书还就专利能力从企业的视角做了全面延展，内容覆盖了企业经营的方方面面所涉及的

今天的企业要先做强后做大，效率的提升是一个企业强大之根本。随着中国增量经济时代的结束，一个低增长的存量经济时代已经到来。存量经济时代，是效率为王的时代。企业之间的竞争从规模、速度的增长转向效率的比拼。企业“规模大”“增长快”的背后，就是从员工个人、组织到运营都要具备效率意识。嘉御资本创始人、阿里巴巴前CEO卫哲结合他在

本书主要讲述了企业如何从融资策划开始，实现企业上市的目标。包括如何找到百亿市值的细分赛道；如何规划融资上市路径；如何重构商业模式，提高企业的盈利能力和效率；如何整合技术、人才和供应链等资源，增强企业的核心竞争力；如何合理设置股权激励方案，激发员工的积极性和创造力；如何包装融资故事，与投资人沟通的方法和技巧，以及如何撰写

本书是一部深入探讨现代财务管理与会计信息化建设的学术专著，旨在搭建一个连接现代财务管理实践与会计信息化技术创新的平台。全书细致剖析了会计信息化在现代财务管理中的核心地位，全面探讨了如何利用信息技术手段优化财务管理流程。系统阐述了会计信息化建设在现代财务管理中的战略路径，明确指出了这一建设对于提升企业信息处理能力的重要作

本书以人力资源管理为指导，以人力资源发展创新为中心，首先从现代企业人力资源管理的概念出发，论述了人力资源基本管理模式；其次对人力资源管理发展及其体系构建进行了探索，对人力资源管理职能的转型与优化提出了应对对策；接下来对人力资源培训与开发以及人力资源薪酬管理的优化进行了系统的论述；最后指出了现代企业人力资源管理的创新发展

本书是企业儒学学科发展的记录，以2024年召开的第二届企业儒学学术研讨会发表的论文为主体，适当收录了第三届全国新儒商年会和首届国际儒商论坛的部分论文，总体上是对2024年度企业儒学研究现状的总结，具体分为“企业儒学与传统儒学”“企业儒学与管理哲学”“企业儒学与企业治理”“企业儒学与企业伦理”“企业儒学与企业实践”“企业

本书深度剖析了18种经过市场验证的招商变现模式，涵盖产品、连锁、分销、金融、合伙伙、新媒体等多个领域，结合丰富的真实案例，帮助您快速掌握招商变现的核心逻辑与实操技巧。无论初创企业还是成熟公司，本书都能为您提供量身定制的招商策略，助您精准定位目标市场，设计高效的招商方案，整合资源实现裂变式增长。

本书对企业财务会计管理模式进行了研究，介绍了财务会计，引导读者了解财务会计的基本概念、财务会计的形成和发展等五部分内容；探讨了企业财务管理基础，分析了筹资管理、长期投资管理等三部分内容；阐述了企业财务会计管理的具体内容，表述了应收与预付款项、货币资金和存货等八部分内容；讲解了多元化会计管理的核算模式，叙述了会计核算模式

本书比较全面地反映了人力资源管理领域的核心问题和重要内容，首先从企业人力资源管理概述和战略与规划入手，对人力资源招聘与员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工激励沟通与关系管理以及劳动关系管理方面进行了详细的分析和研究，最后提出了现代企业人力资源人性化管理及管理新思维。