本书共九章,内容包括酒店人力资源管理导论、工作分析与胜任力素质模型、酒店人力资源规划、酒店员工招聘管理、酒店员工培训管理、酒店员工绩效管理、酒店员工薪酬及福利管理、酒店员工职业生涯规划、酒店劳动关系管理等。 《酒店人力资源管理实务》从介绍现代饭店人力资源管理的概念、发展、目的和组织功效入手来阐述酒店人力资源管理的基础
随着数据的爆发式增长、计算能力的大幅提升以及深度学习算法的发展和成熟,人工智能迎来了第三次浪潮,在计算机视觉、语音识别、自然语言处理等一系列领域都取得了突破性进展,将给全球社会和经济发展带来深远影响。营销行业是人工智能应用的前沿领域。如今营销流程中的各个环节均有人工智能的“身影”,如智能制造、动态定价、无人零售和自动创
本书以培养学生的电子商务职业技能为导向,采取项目案例为载体、工作任务驱动的教学方式,适用于翻转课堂式教学模式。本书以助理电子商务师岗位需求来设置教材内容,构建了多维度、全方位的电子商务应用场景内容,思路清晰,内容充实。本书旨在让读者系统学习电子商务的概念、发展趋势、主流的技术以及具体平台应用等。读者通过本书的学习可以为
本书以人工智能赋能零售为核心,结合*、腾讯、苏宁云店等实践案例,对智能零售业态的特征与趋势、竞争逻辑、迭变法则、运营技巧等进行了全面阐述,并揭示了消费升级、跨界融合、场景革命背景下,传统零售企业掘金智能零售的途径和手段。
本书从全球主要经济体的现状和展望开始,接着过渡到数字经济的前世今生,然后讨论区块链技术、介绍通证及通证经济和STO与资产数字化,*后通过三个借助区块链和资产数字化理念转型实例讨论破解实体经济困局之道,具体内容如下: *章,导论。 第二章,全球经济形势分析与展望。 第三章,数字经济方兴未艾。 第四章,区块链技术风生水起。
绝大部分企业认为只有正面口碑才会带来积极的营销效果,负面口碑只能带来消极的影响。负面口碑并不总是起消极的作用,对于个人品牌联结较高的消费者来说,其作用甚至可能是积极的。因此,如何引导企业正确看待负面口碑,进行长期品牌管理已成为一项重要课题。 本研究采用定性分析与定量分析相结合的方法,以自我控制理论、态度承诺理论和判断更
菜单是一家餐厅的品牌表达菜单是一家餐厅的无声推销菜单是一家餐厅的赢利模型本书告诉你:如何设计更具商业价值和赢利能力的菜单如何让菜单成为餐厅里的无声推销员如何从成功的菜单规划案例中得到新启发这是餐厅降本增效*直接有效的思维方法论,帮助餐饮企业快速摆脱无序、盲目的经营困境,实现降本增效,轻松获利。
本书为王成荣等著中文版专著《第四次零售革命流通的变革与重构》之英文版。2013年12月王成荣教授首次提出第四次零售革命概念,他认为继公认的以百货商店、连锁商店和超级市场出现为标志的三次零售革命之后,我们正在迎来第四次零售革命。第四次零售革命很难用一种新的零售业态来标识,它不仅推动了零售新业态的诞生,而且远远超越了这一层
本书具有如下特点: 1.积极落实《国家职业教育改革实施方案》中提出的促进产教融合校企双元育人的要求,总结现代学徒制和企业新型学徒制试点经验,校企共同研究制定人才培养方案,及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容当中,强化学生的实习实训。本书的编写方案的确定和具体编写工作得到了校企合作单位上海拉夏贝尔服
本书是中职教育课程改革西部地区十二五规划教材,在编写中,以电子商务员国家职业技能鉴定的要求为参考,结合西部地区经济发展的现实和教学需要,以发挥老师的主导作用和体现学生的主体地位为指导,系统阐述了电子商务的基础知识、基本技能。本书在保持前两版特色的基础上,采纳了教材使用过程中各校教师的意见,使内容更贴近实际,新增了电子商