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本书为《劳动关系协调师常用法律手册》，对应的是《劳动关系协调师国家职业标准》中的“相关法律、法规等知识”，包括劳动就业、工资报酬、社会保障、劳动安全卫生、专业技术技能人才、调解仲裁监察、民主管理等七个方面的法律法规政策。

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本教程计划分为四部分：第一部分：社区工作基本知识，包括社区的含义、功能、分类，社区工作理论等内容。第二部分：社区工作基本内容，包括社区党建、社区治理、社区发展、社区营造、社区服务、示范创建、社区教育、卫生服务等内容。第三部分：社区工作者的职业能力，包括职业操守、服务礼仪、调查研究、工作方法等内容。第四部分：智慧社区平台

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本书是《经济法基础(第二版)》的配套习题册。本书题型设计多样，包括单项选择题、多项选择题、填空题、判断题、名词解释题、简答题、综合题等，力求充分体现教材的重点和难点，反映实际工作中将接触的具体问题，使学生能够掌握有关知识和原理，并具有解决实际问题的能力。

本书主要内容：本书旨在贯彻落实党的二十大关于“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”的社会治理格局的目标，在介绍社区治理相关基本理论的基础上，对我国社区治理与公共服务建设进行全面阐述，并以案例和实操，强化对知识的理解和运用，培养实际工作能力。全书按照从基础理论到具体实践运用的顺序，包括社区缘起与内涵、社区治

本书旨在探讨从财务角度化解公司股权纠纷的问题，阐述财务人员在化解股权纠纷过程中的职责，并提供具体的会计处理方法和案例分析。具体而言，本书将从以下方面，解答如何从财务视角化解股权纠纷：◎共同经营前：“先小人，后君子”，先签署投入协议再谈合作。◎经营过程中：“亲兄弟，明算账”，做好合作过程中的财务核算。◎股权纠纷产生后：买

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