本书旨在为事业单位提供一套系统、全面的人力资源管理效能提升框架,助力其在培训、绩效评估、员工关系和薪酬福利管理等方面实现优化,从而全面提升组织效能。还详细剖析了事业单位在提升人力资源管理效能过程中所面临的独特挑战与应对策略。通过引入前沿的人力资本理论和战略人力资源管理理论,为事业单位提供了科学的理论指导和实践指南。同时
本书分为五部分,内容包括:政府职责体系与公共服务体系建设、府际关系与机构改革、绩效管理与机关管理、政府改革热点与基层治理、地方政府发展能力指数研究报告。
本书通过细腻的笔触和丰富的史料,展现了南洋华人在这一特定历史时期的社会生活与文化变迁。书中深入挖掘了拿律这一地区的历史脉络,以人物、事件、物品为核心,向外延伸出一系列引人入胜的小故事。这些故事不仅生动再现了当时华人社群的生活场景,还揭示了他们在异国他乡所经历的种种挑战与适应过程。书中对于华人如何在马来半岛这片异域土地上
为了评估辽宁社区工作者学院参训学员将所学知识应用于实践的能力,以及通过学习促进实践的成效,同时宣传并推广辽宁省社区工作经验,辽宁社区工作者学院向参与2024年培训的街道组织委员、社区书记及网格支部书记征集了工作案例,并精选优秀案例编纂成册。《案例选编》共收录了来自辽宁省14个市的街道组织委员、社区书记及网格支部书记在学
该著作以我国民族干部培养政策价值及其实现成效研究为主线,追求该政策的历史逻辑、价值逻辑与实践逻辑的相统一,以马克思主义民族理论、马克思主义价值理论、中华民族多元一体格局理论为指导,从政治学、民族学、教育学等学科视角出发,遵循“缘何”“是何”“为何”“如何”的研究思路,综合运用文献法、案例研究法、田野调查法、问卷调查法、
"书旨在将价值理论研究、思想政治教育方法探索、主流意识形态宣传有机融合,运用交互主体性视角,为我国道德价值共识的构建提供具有启发性的分析视角和适合时代特点的实践思路。本书从问题背景、学理分析、可行方案三个维度展开,形成以“问题彰显——概念分析——实证研究——学理阐释——对策建构”为线索的整体框架。在对道德价值共识和交互
本书为研究型专著,全书以广西南宁银海社区治理为研究个案,通过分析南宁银海社区这一既定场域在“三治结合”治理实践过程中的具体做法、运行机制、典型经验等的启示与困境,探索社区基层治理在推进“三治结合”实践上的优化路径,旨在研究社区基层治理如何经由“三治结合”治理实践,构建、完善社区基层治理体系和格局。
本书系统地阐述了学校对公民素养的认识,通过回顾学校的办学历程确立了鲜明的学校文化。学校围绕着培育有“华夏根基和国际视野的现代合格公民”,构建“四群三类”课程体系,打造“传统技艺、传统节日、修身、公民行动”四类特色课程,凸显“人人参与、人人有权、人人有责、人人成长”的民主课堂文化,用多元评价促进学校、教师、学生的共同发展
本书收录了部分优秀参会论文,主要聚焦于“思想政治教育基础理论研究”“思想政治理论课教学研究”“思想政治教育工作研究”“思想政治教育学科建设研究”等,以期为学界就思想政治教育前沿问题展开深入研究提供借鉴与参考。
杭州六小龙的火爆出圈,让杭州乃至浙江成为创新发展的模范生。为什么六小龙出现在杭州杭州有DeepSeek,我们有什么的追问,激发了各地对于发展新质生产力的深入思考。本书在大量深入调研的基础上,从思想引领、政策创新、机制密码、人才资源、未来产业、现代治理等维度,阐述了杭州之所以成为卓越科创高地背后的发展理念,分析了杭州市政