当世界进入新旧交替的“大变局时代”,地缘博弈日趋复杂,技术浪潮不断迭代,市场波动成为常态——企业如何不被淘汰?如何不仅活下去,更能活得好、走得远?著名经济学家周其仁教授,以其数十年的前沿观察与本土实践为根基,从挑战、进阶、提质、布局、定位、创新、思辨七大关键维度出发,系统拆解中国企业如何在高度不确定的环境中实现韧性成长
本书深入剖析了天津老字号品牌的发展历程、现状及创新路径。开篇详述天津老字号的历史沿革与现状,剖析其在时代变迁中的兴衰因素。书中以狗不理、桂发祥、耳朵眼、桂顺斋等老字号为例,展现其历史传承、品牌寓意与创新成果。后文探讨老字号品牌文化传承中的问题,强调文化传承对创新的基础性作用,系统分析老字号品牌价值构成,涵盖文化、科技、
本书是讲授如何将金融学的三大分析方法——货币时间价值分析、资产价值评估分析以及风险与收益权衡分析,应用于公司的投资管理决策、融资管理决策和营运资本管理决策中,从而实现公司价值最大化(不仅是利润最大化、股东利益最大化)的一门理性和实务性相结合的课程。当前多样的金融创新和复杂的金融环境已经对整个金融学科的教学提出了严峻挑战
本书包括对税法与会计的基本原则、核心概念等原理的比较,对具体业务的差异分析和调整方法,以及所得税会计准则对差异的确认与计量,税收征管中对差异的管理方式等。全面介绍税法与会计差异的产生原因、呈现状态、处理方法。本书以具体业务为切入点,比较业务的会计核算与税务处理,将实际业务与会计准则和税收政策相融合,为读者提供“教案式”
本书从全面认识员工激励、全方位激励策略设计、不同场景的激励实践、激励体系搭建与落地四个部分予以阐述,为企业的可持续发展和竞争力提供了坚实的支撑。作为企业管理者,必须高度重视这些体系的建设和完善,并且不断优化和调整,以适应不断变化的市场环境和员工需求。本书是作者多年的经验总结,针对各个层次、各种需求的员工,提出了一系列物
全书传递出“学员是根、是光、是镜”的深层认知,强调教育的本质是“用价值照亮价值”,不仅是技能传授,更是陪伴学员在表达、影响与幸福的成长之路上持续突破。这是新励成教育科技有限公司多年培训经验的沉淀,更是对“以学员为中心”理念的生动诠释。
本书基于企业数智化改革背景,以生产运作管理者尤其是生产计划和物料控制岗位的管理职能和职业技能需求为主要内容,构建流程式与能力进阶式项目制编排体系。全书共7个项目,具体包括数智化生产运作系统认知、智能化需求预测、最终产品生产计划编制(包括综合生产计划、主生产计划)、物料需求计划编制(包括物料需求计划、能力需求计划)、生产
在前三版教材的基础上,结合现代企业管理实践与理论前沿,编者修订了这本《现代企业管理》(第四版)。第四版保持了原有教材的篇幅和知识体系结构,强调以学生为中心,以学习成果为导向,呼应OBE成果导向教育理念。在结构上,采用理论奠基、实践跟进、案例支撑、能力达成的编写方式,力求结构严谨、层次分明;在表述上,力求语言平实凝练、通
本书集结国内多位敏捷专家的思想智慧,从理念、实践、案例三个维度切入:以理念讲透本质,用实践指导落地,借案例提供参照,帮助读者真正理解敏捷,并解决在实施过程中可能遇到的种种问题。
全季酒店如何在短短十余年间实现快速扩张,成为行业标杆? 本书深度解析全季酒店的成功逻辑,从品牌赋能、技术驱动、流量运营与降本增效等多维视角,系统阐述其构建核心竞争力的路径;揭示其光鲜业绩的背后,是对现代旅居需求的深刻洞察与“以人为本”理念的扎实落地,这正是其看似简单却难以复制的根本原因。 本书不仅为酒店业从业者提供