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干部选拔任用是整个干部制度的核心，从2004年起，干部竞争性选拔在短短数年间成为干部选拔的一种主要方式，同时，在过去的发展中也出现了一定的问题与弊端。完善竞争性选拔干部方式，对深化干部人事制度改革、建设执政骨干队伍、从源头上解决从严治党等都具有十分重要的意义。 目前，干部竞争性选拔进入了沉寂和停滞状态，迫切需要进行制

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本书分为题本、解析两部分，题本部分共收录了11套2015-2020年事业单位公开招聘分类考试职业能力倾向测验(综合管理A类)真题，解析部分为这11套真题的参考答案及解析。

本书共两部分，第一部分为数量关系，内容包括：数字推理、数学运算；第二部分为资料分析，内容包括：基础知识、高频考点、应试要点。

本书共三册，上册包括言语理解与表达、判断推理；中册包括数量关系、资料分析、常识判断；下册包括综合应用能力。