本书内容涵盖TRIZ创新方法、设计思考方法、六顶思考帽方法等创新方法。全书分为四个模块,模块一介绍创新方法的意义和概念、创新方法的发展历程以及国际化视角下创新工作的挑战和机遇;模块二介绍设计思考方法的起源、发展以及具体的使用方法;模块三介绍TRIZ创新方法的起源、思路、方法等内容;模块四介绍六顶思考帽方法的发展、变种、
本书探讨了创新创业企业从选择法定组织形式到设立、创建、发展直至成熟的全生命周期的融资实践,剖析了创新创业企业的融资预算,介绍了创新创业企业的债权融资实务和股权融资实务,尤其是重点介绍了债权融资的流程、要件和协议以及股权融资的谈判和投资条款清单解读等内容。
本书作者在第一版的基础上,结合近期理论学习及实践总结,新增一些内容,对第一版中的一些知识和观点进行了更新。全书主体内容可分为七部分:第一辑人才管理新思维,主要包括数字化时代的人才供应链打造、重新定义人才管理的传统与未来等;第二辑高管进阶之路,主要包括职业经理人要做好四个角色、现代企业高管最重要的五种能力等;第三辑HR蜕
本书已申报国家社科基金后期资助项目。党的二十大报告指出,要“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”。因此,进一步增强金融服务实体经济能力,着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融协同发展的中国式现代化产业体系就显得尤为迫切。对企业金融化的研究是目前金融学界关注的热点,也是研究如何建立现代金融协同发展的现代化产业体系的前
全书共分5章,分别介绍数据空间引擎设计与管理系统架构、海量异构数据集成方法与技术、智能数据服务方法、智能制造领域数字孪生技术,以及多维度安全与隐私保障体系构建。
本书对精益全员改善活动的定义、愿景、目标、路径等内容进行了叙述,对推行精益改善中常见的问题以及活动推进技巧进行了讲解;对现场上台阶活动机制各个导入阶段的活动步骤、活动内容、活动方法进行了介绍;重点讲述了员工微创新提案制度中的误区,员工提案的提交、处理、奖励流程以及促进员工广泛参与的方法等进行了说明;最后阐述了绩效改进课
本书是作者多年企业管理实践与咨询经验的总结与反思,以精益思想为切入点,分别从利润倍增与方针目标管理、企业经营战略的落地、绩效提升机制的运营、算盘与利润缔造、管理指标与绩效改善这五个方面进行独到的分析,将可落地的理念与思想结合本土案例,为制造企业管理者提供了一个全新的、可实践的管理视角。
“十三五”以来,中国已逐渐推行绿色金融系统,中国政府更是在多个国际场合承诺2030年的减排目标,而相应的学术研究尚在起步,亟待形成具有指导和借鉴意义的理论体系和研究成果。本书利用动态分析方法,在梳理绿色金融系统和碳排放系统协作机制的基础上,构建系统动力学仿真模型,以能否实现2030年“减排承诺”为依据,探索绿色金融与碳
随着信息化网络时代的到来,加强大数据技术和企业管理有机融合,能够有效推动企业经营管理工作朝着高效化、自动化、网络化、信息化和便捷化的方向发展,本书以企业管理为基础,以大数据研究视角的融人为重点,系统地阐述了大数据背景下企业管理形势变化与创新实践,主要内容包括:管理与企业管理的认识、大数据与企业管理、大数据企业战略管理、
本书在企业成长理论、企业创新理论和开放系统理论等的指导下,遵循制度环境-影响因素-影响路径-经济效果的逻辑框架,在深入系统的理论分析基础上,构建了一个以营商环境为调节变量的“企业家精神-企业创新-企业成长”研究模型,并采用问卷调查法收集样本数据,对其进行实证分析,探讨企业家精神对企业成长的影响,企业创新在二者间的中介效