职称制度是我国专业技术人员管理的一项基本制度，是衡量我国专业技术人员学术技术水平和专业能力高低的重要标志。本书基于职称制度发展的历史脉络，全景式地呈现了专业技术人员职称制度改革状况。希望通过本书的介绍，读者能够对职称制度有全局性概览，对未来职称制度改革发展提供一定的借鉴和参考。

非洲华侨华人是中非人文交流的重要组成部分。本报告共分七章：第一章在考察非洲华侨华人移民史的基础上，论证了“非洲首批华人说”；第二章分析非洲华侨华人的数量与类别，并预测了该群体的数量变化趋势；第三章和第四章阐释了非洲华侨华人形象演变及其产生原因，呈现出多面向的华侨华人形象；第五章和第六章分别对南非和津巴布韦进行案例分析，

本书是国家社会科学基金西部项目成果。内容分七章，除第一章为导论外，其余各章分讲了与事业单位改革有关的问题：事业单位改革与服务型政府、事业单位改革与民办非企业组织、事业单位改革历程、事业组织的法律地位、事业组织的组织形式和治理结构以及事业组织的监管等等。其中，第四章和第六章在论述问题时都重点运用了地方相关改革情况的调研报

马来亚一词，在地理上意指马来半岛及槟榔屿、新加坡这个区域空间，随着英国政治势力的渗入与淡出，这个区域在不同历史时期一再被结构成不同的政体。本书对20世纪以来马来亚地区华人的民族主义运动、华侨政治意识的成长、金文泰统治下的马来亚华侨、南洋大学的创立与关闭等个案进行了深入的探讨，是了解20世纪上半叶马来亚地区华人社会的重要

本书从中国少数民族事业发展的重要性出发，通过对少数民族各项事业发展的梳理，全面展示其成果、发展轨迹、政策导向，并在此基础上提出意见和建议。本书体例在2015年、2016年、2017年基础上进行了修改，分为总报告、分报告、专题报告、大事记四部分，为不断提升民族事务治理能力和完善民族事务治理体系、促进民族地区社会协调发展和

本书从宏观层面阐释全球化背景下中国新移民相关政策，研究中国新移民的文化认同，描述新移民在住在国经济参与、社会融入等的进程。全书共分为六部分：*部分从宏观层面阐释全球化背景下中国新移民及其相近群体的特点，凸显中国新移民的多元化；第二部分以菲律宾中国新移民为例，探讨中国新移民的生存与发展；第三部分以广西上林县赴加纳采金者群

本书介绍上海市公务员考试、上海市事业单位考试、上海市公安系统警察学员考试、上海市城管考试等各类公职考试行测科目涉及的知识，如言语理解与表达、数理能力、判断推理、常识应用等模块的学科知识内容；以历年上海各类公职考试行测科目的真题为例，从系统知识图谱到细节分解，阐述行测科目考试作答所需的经典答题思路、高效答题方法与快捷核心

《企业捐赠与股东财富保值的关系研究：基于中国的制度背景》通过理论分析，提出企业捐赠具有保险效应，运用事件研究法和回归分析方法，对中国企业捐赠的保险效应及其影响因素进行了检验。实证结果表明，中国企业捐赠具有保险效应，即企业捐赠能够在企业负面事件发生时为股东财富提供保值，制度因素是影响企业捐赠保险效应的重要因素。

《武陵地区社会和谐发展研究》在实证研究的基础之上对武陵地区的民族关系进行了综合研究。《武陵地区社会和谐发展研究》充分利用文献材料，以武陵地区三大主体民族——土家族、苗族、汉族的互动关系为纲，历时性地重构本地区民族关系的历史进程。分析影响民族关系的核心要素，探讨民族关系与民族社会发展的互动关系。同时，对“民族”、“族群”