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本书系统地介绍了现代企业管理的基本内容，并充分结合当前中国企业管理的实践经验，系统地讲解了企业的各项管理工作，内容主要涉及战略、营销、生产、人力资源、产品创新、文化、物流管理等各个领域。本书从各个方面帮助学生树立现代、先进、合理的管理理念，掌握简便、实用、科学的管理方法和技术，通过学习，可让学生系统地提高企业管理的认知

人力资源管理是经济管理类专业教学的核心课程之一，具有完整知识与理论体系特征同时具有强烈的实践应用特征。本书内容涉及人力资源战略、工作岗位分析、人力资源计划、招聘、测试与选择、绩效评价与管理、薪酬、职业规划管理、劳动法律关系。全书采用实践设计与案例研究结合的形式，将人力资源管理的理论内容融合到其中，使得学生对教学内容的理

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学者们对商业模式的了解仍然在一个不断推进的过程中，不同学科背景的学者们从不同视角对商业模式的定义、构成要素、结构模型、属性等方面展开了论述。在这其中，商业模式价值类定义和讨论是诸多商业模式研究中的主流，从价值角度解读商业模式已成为商业模式研究中的一项关键内容。近年来，学者们开始转向对商业模式更深层次的研究挖掘其价值创造

本书充分考虑微观企业在具体地理位置的特殊性，基于融资约束、寻租理论，采用案例研究、比较分析等研究方法，探讨精准扶贫背景下政府补贴对偏远地区企业绩效的影响，并进一步探讨其影响机制，以独特新颖的研究视角丰富了现有学术研究成果。研究基于融资约束理论和寻租理论分别解释了政府补贴对偏远地区企业的积极和消极作用，精准扶贫的杠杆效会

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