本书主要围绕人力资源精益化展开,提出人力资源精益化的概念并探究其原因,主要内容包括部门的工作职能和权限的划分,企业的职位和任职资格的设计,集团人力资源管控模式的设计和关键,人力资源管控+互联网带来什么等等。本书兼顾实践性、实效性与实战性。所有的内容都是基于原汁原味的管理实践而展开的系统的最佳实践提炼,涵盖人力资源管理的
本书从创办微小企业入手,设计了“创业基础”“项目开发”和“创业实践”三大板块,主要内容包括创新意识训练、创业基础训练、创业特质识别、寻找商机训练、整合创业资源、项目开发实践、项目论证训练、创业工具训练、项目实施训练、成长管理训练。
财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理,以提高资金效益的一门经营管理学科。在我国经济不断提升、国家大力提倡创新型发展的背景下,财务管理与会计工作也应当紧跟时代步伐,与时俱进地不断推陈出新,更新财务管理的理念、方法和技术,制定一套规范性的国际会计准则,以此来协调企业财务会计实务。企
本书以现代企业经济与管理基础的相关规范及标准为主线进行编写,主要内容包括:现代企业短期与长期偿债能力分析、现代企业盈利能力分析、现代企业资产管理水平分析、现代企业资本结构分析、现代企业产品成本分析、现代企业生产经营活动组织分析、现代企业财务状况综合分析、现代企业战略管理、现代企业生产与质量管理、现代企业营销管理、现代企
本书全面梳理了近年来在科技领域中重大技术进步的里程碑,以及这些技术进步如何推动经济发展。书中深入探讨了信息技术、人脸识别技术、光伏技术等领域的最新突破,以及这些突破对经济发展的推动此外,该书还分析了高科技行业的发展趋势,包括新兴市场的崛起、全球竞争格局的变化以及政策环境的影响。通过丰富的案例研究和深度分析,本书为读者提
《现代企业管理学(第2版)》编写分为三篇:基础篇、教学篇和实训篇。基础篇包括绪论一章,每章在内容体系安排上按照“章前导读—教学内容—实践训练—课程思政设计与实践”顺序进行写作;教学篇包括企业战略管理与组织管理、企业经营决策、市场营销、生产运营管理、企业财务管理、人力资源管理、企业信息化管理、企业形象管理八章,按照“教学
本书以我国从计划经济到市场经济的宏观社会结构转型为背景,比较三代国企子弟的发展历程,深入分析国企体制演变对国企子弟的发展与选择带来的影响,探讨国企子弟社会流动、阶层再生产的规律。本研究主要探讨的核心问题是:在宏观社会转型过程中,国企子弟的发展与宏观社会结构、国企兴衰有何种内在关联,这种关联有何社会学的意蕴。通过对国企子
中国企业对外投资取得的巨大成就不仅为中国经济社会发展做出重要贡献,也为实现中国与世界各国互利共赢、共同发展发挥了重要作用。然而,对外直接投资企业普遍面临较严重的融资约束问题,这一问题已引起广泛关注。成熟的金融市场能够降低外部融资成本,缓解融资约束。基于此,本书聚焦融资约束视角,深入探讨了金融发展如何影响中国企业的对外直
本书由中国电子技术标准化研究院华东分院联合泰州市工业和信息化局编纂,汇集了近年来泰州市企业在加快装备改造升级和新一代信息技术集成应用中,即“智改数转”领域取得一定成效,形成的一批示范性强、可推广、可复制的典型案例。全书章节按行业分为医药、汽车零部件、装备、化工及新材料、新能源、食品等板块,每个板块介绍数家代表性企业,每
随着市场经济的发展进入常态化,人们越来越意识到经济管理的重要性。经济管理在很大程度上决定着社会经济的稳定发展,同时也是确保社会经济现代化发展的重要支撑力量。在现代企业管理流程中,财务占有着很重要的战略地位,对推动企业的进一步发展具有重大的意义。在新经济背景下,传统模式的财务工作已无法适应当代企业的发展需要,因此加强企业