本书大致包括了三个方面的内容:人力资源招聘与甄选的规划与实施的一般过程;组织中常用的人力资源甄选技术;甄选工具的信度与效度,以及具体的计算方法。本书主要有两个特点。首先,内容涵盖了相关领域的主要知识,体系完整。其次,本书非常注重实用性和操作性,在每一章后面都附有相关案例,引导读者对所学的知识进行深入思考和操练。本书主要
本书内容包括:失业再就业政策法规、失业与再就业、下岗失业人员社会保障、下岗失业人员培训与再就业等。
本书内容包括:战略性人力资源管理导论;战略性人力资源管理的特征、内容及其实践;激励理论:战略性人力资源管理的理论基础;观念创新:战略性人力资源管理的指导原则;知识管理:人力资源管理的新挑战。
本书内容包括工作分享的理论与实践、合作型劳动关系研究综述、基于工作分享的企业合作型劳动关系理论模型与研究设计、问卷开发过程和内容维度研究等。
“现代管理书库”将以大学本科的教学需要为立足点,兼顾MBA的培训需要。从管理学科知识框架体系入手,先组织编写出版管理基本理论(如管理学、战略管理、管理伦理等)和核心业务领域(如人力资源、财务、生产、营销等)的管理教材,然后不断向广度和深度拓展,形成系列。本书系侧重于对管理理论和实践工作者的新思维的启迪和新观念的传播。本
本书主要内容包括:人力资源强国内涵与指标体系研究;中国人口年龄结构的现状、发展及其国际比较;“金砖四国”教育与人力资源开发战略和政策比较研究等。
《人力资源管理实验实训教程》是根据国内多数院校人力资源管理专业人才培养目标和培养计划,以夯实理论基础,强化技能训练,提高动手能力为原则,组织编写的供该专业学生进行实战演练用的实训教材。全书包括人力资源规划、工作分析、人力资源招募、人力资源选拔、人力资源素质测评、人力资源培训、员工职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、
本书基于从微观到宏观、从抽象到具体、从一般到特殊的逻辑安排,对劳动经济学的基本范畴、基本原理与基本方法进行了较为系统的阐述。本书每章开头设计了学习目的与导读,于每章结尾设计了一定数量的案例题、本章提要、复习与思考题及阅读书目,以便于对相关章节内容的学习和把握。
《全国高职高专院校投资与理财专业规划教材:项目决策与管理》实施项目管理是国际惯例。《全国高职高专院校投资与理财专业规划教材:项目决策与管理》讲述了项目管理的全过程,即项目立项、项目调研、项目实施、项目控制、项目结束和项目评价。《项目决策与管理》作为专业基础课程教材,将其定位于实用性、技能型人才的培养,以符合国家的产业
该书按照高等院校人力资源管理专业的教学要求,结合我国企业的实际情况编写而成。主要介绍薪酬管理基本理论及方法、战略性薪酬管理、薪酬体系、薪酬水平及其决策、薪酬结构及其差别、薪酬奖励计划、员工福利管理、薪酬支付、设计及其分类管理、跨国公司薪酬管理及制度、薪酬诊断与评估等,该书各章之前有学习目的、导读,每章结束有小结、关键名