MBTI性格类型理论，由著名心理学家荣格创立，以其自身完备的理论体系和众多实际验证风靡世界，广泛应用于职业规划、团队建设、人际交往、领导力培养等方面。关于16种MBTI性格类型的描述，网上和书上的资料，可以说是不计其数、浩如烟海。但是，综观这些资料，大多为理论阐述、概念描述或国外案例，真正切合中国人实际的很少。本书编者

●你是否认为自己是某种性格的人？你是不是坚信大五人格、九型人格的测验结果？是否认为自己的性格适合或不适合某种行业？是否认为许多情况下的不成功都是因为性格中的局限？我们常常习惯于将自己当作某一类人，将自己限制在某一种生活模式上，但这却常常给我们的生活和工作带来困扰。在《突破天性》中，布赖恩·利特尔告诉我们，

本书告诉初入职场的大学毕业生们，从心态调整到自己的职业规划，从生存晋升技巧到职场沟通艺术，都有全面的阐述和实际操作指导。本书的后半部分从职场人脉的构建、个人理财的方法，包括以后创业的准备进行了切实可行的论述。相信年轻的读者，只要以全力以赴拼搏的状态并结合本书的方法去做，一定会在以后的工作和生活中收获属于自己的成就和财富

本书从实用的角度出发，分门别类地介绍了墨菲定律在多个领域的体现，如体育、饮食、医疗健康等领域，并对其逐条进行了深入浅出的解读，使读者在轻松愉快的氛围中吸收墨菲学的精华部分。

本书共7章，内容包括：绝不向命运低头；“一定要”成功；圈子对了，事就成了；人，因学习而改变；梓花怡然，刮目相见；学员见证等。

本书从关注女性自我生存、生活状态入手，对现代女性培养自我气质与修养、内涵与品位的重要方面进行了总结。本书旨在告诉女性朋友们，如何让自己活得更精彩，如何让自己在发挥自我性格优势的同时，拥有更出色的气质。

很多身在职场中的人都有这样或那样的困扰：比如跟老板、上司、同事或下属的关系处理得不好；工作中时常遇到棘手的问题；虽然努力工作了，但工作业绩就是无法提高；别人跟自己做同样的工作，干出的成绩也差不多，但别人却得到了老板的重用，自己内心很不平衡……这些困扰久而久之成为工作之痒，让人身心备受煎熬。《给你的工作挠挠痒》就如同一堂

本书内容包括：《没有人为我歌唱》《机场里的大衣》《人生没有太晚的开始，只有不开始》等。

本书内容包括《我们都不够好》《无人看见的鞠躬》《别人看不见的界限》等。

本书从数据科学的角度解读人生算法，颠覆我们对时间、幸福、运气的认知。作者从有关人类行为的大量数据中发现了新的规律，由此我们得以重新认识复杂多变的社会现象和人类行为，并对此做出积极改变：将人类每日的活动预算定量化，科学管理时间；推动积极的行动，让员工感到更幸福；提高职场上的对话质量，为企业经营带来革命性变化。作者还指出，