本书是江苏省“十三五”高等学校重点教材，是高等职业教育改革创新系列教材之一。本书以立德树人为根本任务，秉持岗位与技能相匹配、教材与资源相融合、素养教育与专业技能并重的编写理念，遵循实用够用的原则，通过校企合作模式共同研发而成，覆盖了高等职业教育中应当掌握的财务管理知识点。本书共设8个学习单元，分别是：财务管理认知；财务

本书理论以够用为标准，重点是结合实践进行的教学实训，进而提升招聘相关的各项技能。结合多年来教学改革实践本版进行了修订，仍提倡反复训练，以小循环练习带动大循环的公司招聘实践，以招聘专员为基础的小循环扩展到多岗位的综合招聘实践。全书贯彻的教学思想是：不仅要教授理论，更要遵循“一观察、练习，二思维总结提升，三再次运用于实践”

本书通过系统梳理大数据时代财务管理的转型过程，全面分析了大数据技术如何推动财务数据采集、处理、分析与决策等核心环节的创新。本书不仅深入探讨了财务管理的内外部驱动因素和主要挑战，还详细阐述了如何借助大数据优化财务风险管理、提高透明度与合规性、实现财务共享服务的智能化转型等一系列实际应用和战略对策。

本书是由西北政法大学风险与危机管理研究中心组织出版的学术文集，立足建构具有中国特色的风险预警与风险管理系统，贯通微观个体组织层面和宏观社会国家层面，综合法律制度程序、管理系统思维、产业组织理论、财务审计方法、网络信息技术研究风险与危机管理的影响因素、作用机理和解决措施，旨在实现“风险识别→风险评估→风险处置”的整体研究

本书立足企业渠道治理需求，围绕网络环境因素(企业的网络交互策略、IT基础设施先进性)和中国文化因素(第三方介入、人际关系、政商关系和制度发展)如何在渠道治理和渠道协作中发挥作用这一主题，开展了三项研究。研究一检验网络交互策略与渠道治理机制的匹配效应；研究二分析渠道冲突对渠道协作的影响，以及第三方介入的调节作用；研究三探

上市公司共同富裕水平的测度、影响因素与经济后果研究

在数字化浪潮席卷全球的今天，企业数字化转型已成为不可逆转的趋势。本书深入探讨了数字化转型在推动企业创新与发展中的核心作用。从数字中国的宏观视角出发，系统阐述了企业数字化转型的背景、意义及其构建的核心体系，全面覆盖了业务模式创新、技术范式变革、组织方式重构和文化意识转型等多个关键维度。详细剖析了AI、大数据、云计算、物联

这是一本系统性的员工职业素养与能力发展指南。全书分为理念篇、实战篇和提升篇三大板块，旨在帮助职场人士完成从合格到杰出，再到卓越的全面蜕变。 理念篇是思想基石，着重探讨工作的意义，引导读者树立正确的职业观、目标观，并塑造自信、主动、坚持等十种积极心态，以及忠诚、守规的职业道德。 实战篇将理念转化为行动，聚焦职场核心技能。

企业文化操盘手

本书稿不空谈理论，也不拘泥于陈旧的管理教条，而是基于大量企业实践案例与一线调研数据，系统梳理出一套适用于新时代中层管理者的领导思维与实战方法论。书中从多个维度回答了这样一个核心问题：在一个去中心化、强调协作与共创的组织环境中，中层如何重塑自身价值？如何从被管理的一环转变为驱动组织前行的力量？书中提出的观点都源于真实的企