本书以司法话语的事实性为主线，对司法话语交往和保障进行系统考量。在对司法话语进行法理分析的基础上，借鉴政治学、管理学、社会学、传播学、语言学、制度经济学等学科的话语优长对司法话语进行多方位交叉性研究，追求论证的自洽性和可接受性。本书拓展了司法话语的研究领域，提出了“司法话语场域”的概念及理论，着眼现实语境，初步探讨了关

《经济法研究》第25卷，主要设置“名家笔谈”“经济法基础理论”“宏观调控法”“市场规制法”“青年论坛”“域外撷英”等栏目。结合当前我国经济法治建设的目标和任务，以及经济法理论研究的前沿热点问题，本卷有两个重点内容，一是讨论“法典化时代的经济法立法问题”，分析在各大部门法推进法典化的新时期，经济法领域应如何加强统合立法，

为了充分反映行政法学与行政诉讼法学领域最新的理论成果、制度变迁与实践创新，为各位读者提供更加专业、详实和富有时效性的学习素材，作者对《行政法与行政诉诉法》（第三版）再次进行修订。第四版共分为24章，主要对以下三方面内容作出修订：首先，根据2019年以来三部法律即《行政处罚法》《立法法》《行政复议法》的修改情况对书中的相

本书由作者2020年至2021年应邀参加天津新闻广播电台“民法典将这样影响你我”节目的发言稿编排而成。 本书以“为何需要《民法典》——民法中的人·权利·民法精神——人格权——所有权·用益物权——合同·担保——婚姻——继承一一权利保护”作为整体架构，将《民法典》中的知识分解为一百余个知识点加以展开。 具体而言，本书有以下

公司章程，是公司规定公司组织及活动基本规则的书面文件；其既是公司成立的基础，又是公司赖以生存的灵魂。公司章程就是公司的“宪章”。 本书对公司章程的快速起草与完美设计大有裨益： 1．条款详备。以示范章程为主线，主文示范条款约四百条。对重要章节设有更详细的细则示范，如：公司印章管理细则、董事会秘书工作细则、征集投票权实施细

本书着重讨论了新时代背景下法学方法论研究的一些新课题。它们要么是围绕学界近年来争议热点的介入式探讨，要么是针对司法实践中出现的新主张和新要求的方法论反思。这些新课题在传统的方法论著作中要么没有被顾及，要么获得的关注度不够，而新的时代背景却构成这些话题的“诱因”,使它们相比以前以更高的聚焦度被凸显出来。 本书以“什么是司

由浙江大学史晋川教授组织编写的这本《法经济学》教材是国内较早尝试结合中国改革开放过程中的法治实践经验来介绍法经济学理论的教材之一，第一版列入了普通高等教育“十一五”规划教材，为全国各地高校的法经济学课程所广泛采用。作者秉持四位一体的原则，以马克思主义政治经济学为指导，以中国市场经济和法治体系建设的现实问题为导向，立足于

《中国公证的数字化：立法完善与业务创新》是第二届中国公证改革与发展研讨会的成果荟萃，聚焦《公证法》修改、在线公证、公证业务创新等公证领域内的热点问题，选题新颖，研究视角独特，具有理论前瞻性与实践创新性。全书共分为四编：第一编“公证制度创新与《公证法》修改”主要从修法逻辑、机构组织形式、公证员助理主体地位、法定公证、公证

"本书是合法预期保护理论的代表性著作，最早对合法预期理论做了系统、全面、深入的研究，范围不只限于英国，也涉及欧盟、澳大利亚、新西兰、加拿大的合法预期理论。本书的核心观点发表在《中国社会科学》，并荣获第五届“钱端升法学研究成果奖”一等奖。本书不局限于合法预期，而是从更加宏观的视野，比较分析诚实信用、信赖保护和合法预期之间

"《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结，并给出高效的管理建议，本书是一本实操性非常强的企业人力资源高效管理指导手册。人力资源管理