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在数字化转型与全球化交织的时代浪潮中，人力资源管理已成为企业与组织应对挑战、把握机遇的关键力量。如今市场竞争的核心是人才竞争，人力资源管理通过精准招聘、科学配置实现人才最优利用，同时深度融入企业战略，以人才储备与培养保障战略落地。现代人力资源管理以“以人为本”为核心，与传统人事管理形成本质区别，它将人视为宝贵资源，在实

本书主要内容包括：创业精神与创业思维、创业者与创业团队、创业机会、创业资源、商业模式设计、商业计划书、成立新企业、创业决策与企业成长、旅游创业、农业创业，并在附录中设置了创业管理决策模拟。每章都设有学习目标、导入案例、延伸阅读、创业故事、创业语录、思考题、案例分享及讨论等模块内容。在附录中结合决策实例，依托创新创业虚拟

本书主要研究人工智能技术在创业领域的创新应用，深入探讨人工智能技术在各行业中的实际落地案例及具体实施方法。全面分析AI+电商、AI+教育、AI+医疗等热点领域的商业机会与发展空间，详细探索如何利用AI技术实现降本增效的实操策略，包括智能体系搭建、精准营销方案、自动化流程优化等关键环节。

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本书共分五章，第一章介绍人力资源精准管理的逻辑体系与相关理论，第二章介绍人力资源精准管理AI专家系统实操与应用，第三章介绍TPES人才精准赋能系统的构建与应用，第四章阐释了笔者多年积累的对人力资源精准管理的思考和感悟，第五章为人力资源精准管理应用案例。

本书是一本创业手册，旨在为读者提供一定的创业思路和创业方法，帮助读者解决创业过程中的难题。首先，本书带领读者了解目前的创业大环境，分析公司的顶层设计方案；其次，本书以战略为核心，讲述商业模式、产品、营销、品牌建设、创始人IP等内容；接着，本书从价值管理、生态管理、数据管理、效率管理等方面入手，介绍提高组织执行力的方法和

本书结合理论模型构建与实证分析方法，探讨了劳动权利保障制度对制造业生产率的影响，从企业自身生产率与企业间资源配置效率两方面剖析了影响效果，进一步解构了两者的作用机制，尤其是发现了劳动力市场价格扭曲在其中产生的作用。