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为什么有些个体和管理者能够在动态环境中识别并成功利用机会，而有些却无法做到呢？本书认为关键在于个体和管理者的创业心智。本书从认知视角探讨了个体和管理者的先验知识（知识结构）、动机、注意力、自我认同、情感体验等对如何抓住商机并进行创业所产生的影响，不仅为创业实践者和学者提供了很有借鉴意义的总结，还为未来的研究提供了若干方

CSR3.0与可持续创新创业

为了更好地贯彻落实就业优先政策，中国就业促进会承担了人力资源社会保障部就业优先政策研究课题，组织课题组开展调查研究，深入地方，与地方党委、政府及发展改革委、财政、人力资源社会保障等职能部门以及有代表性企业进行了座谈，听取意见建议，组织制定政策有经验的新老同志和对此有研究的专家学者进行研讨论证，撰写出研究报告，对就业优先

本书考察中国背景下员工遭遇不公正对待后，在组织内部的申诉和沉默现象，通过揭示其内在心理机制，帮助改善员工组织内申诉的效果和降低员工沉默的状况。研究内容包括：调查员工遭遇上级或组织不公正对待后，在组织内申诉或沉默的选择路径、原因及其影响结果。

本书包括人力资源管理概论；招聘管理；入职、离职及人事档案管理；员工培训管理；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理；社会保险及公积金办理；人力资源管理的相关制度等九章内容。

全要素生产率是从宏观总量数据角度度量一个国家或地区的经济综合生产效率的指标。十八大以来，中国全要素生产率受到总书记等党和国家领导人高度重视。本书在概述全要素生产率测量方法的基础上，对我国各省级和地级地区1992-2017年全要素生产率进行了排序比较。本书比较我国各地区全要素生产率差异，对于各地区提高创新能力和改善营商环

本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征，内容涉及现代企业人力资源管理的主要方面：工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业

新型城镇化是“十三五”时期经济社会发展的突出任务，而特色小镇是新型城镇化的重要阵地，对实施脱贫攻坚战略、决胜全面建成小康社会、乡村振兴战略而言，意义重大。本书首先在系统梳理特色小镇建设的研究背景和相关理论的基础上，分析我国特色小镇的发展历程与政策支撑；其次，从新型城镇化、乡村振兴战略、产城融合的角度分析特色小镇的独优惠

本教材编写以项目教学法为体例，以创新知识为主体框架，以创业案例为实训项目。每个部分的结构包括以下五个内容：情境、创新创业知识、项目、总结与思考、拓展训练。本书通俗易懂，兼顾高校教学与师资现状，不需要在创业领域有丰富经验的教师，也能带领学生进行创业思考和实践操作；本书资源丰富，注重培养学生实践动手能力，大量的案例选取、课