本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为综合情况、区域特色、人才结构、研究探索、政策法规五个篇章，坚持以*总书记关于人才工作系列重要讲话精神为指导，深入贯彻省、市党代会精神，围绕市党代会提出的加快建设人才新高地、打造更具竞争力的人才生态城市的部署要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人

本书是中国劳动体制改革四十年丛书之第二本。发展是*要务，人才是*资源，创新是*动力。无论是发展还是创新，关键在于人才。本书收集整理了改革开放40年来作者在职业教育领域撰写的一些文章，目的是回顾总结广东技工教育和职业培训工作走过的历程，着重介绍广东在职业教育培训领域改革发展各阶段的重点和突破创新之处，以及取得的成就和经验

人才强国战略是新时代中国特色社会主义的国家战略，人才在国家经济社会发展中的地位作用比以往更加得到重视。高层次人才是体现国家竞争力的重要因素之一，创造优质的外在环境成为人才培养、吸引、使用和激励的重大研究命题。本书作者立足中国实际和长远发展，通过高层次专业人才成长的国际经验、国情研究、案例分析和问卷调查，找到破解钱学森之

人才是地区经济发展的核心资源。到2020年，江苏省要成为具有全球影响力的人才集聚中心。人才发展既要坚持党管人才，又要遵循社会主义市场经济规律。人才竞争日趋动态化，人才发展规律也需进一步深入研究。《BR》本书分为五个专题：（1）高层次人才发展篇：包括江苏籍院士、江苏省高层次人才朋友圈和江苏省“333”高层次人才；（2）行

围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等背景，以福建和台湾作为有机整体加以考察，研究两地的人才结构和产业结构，以及结构间的作用规律，探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点，揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型人才开发现状分析，闽

《四川人才发展报告2018》以第三方研究视角全面地分析了党的十八大以来国家中心城市成都人才发展及人才工作的新理念、新成效和新实践，是一份综合性研究报告。《四川人才发展报告2018》以新时代习近平中国特色社会主义思想为指引，深刻把握“一带一路”倡议、长江经济带战略、全面创新改革试验区、自由贸易试验区等重大机遇。围绕新发展

本书把英、法、德、美、日、俄等六国作为研究对象，综合运用历史学、社会学、政治学、经济学、哲学、教育学和心理学的原理和方法，梳理这些国家杰出人物成长的政治、经济、文化、教育和生活环境，民族性格与杰出人物个性，重点探索和研究影响杰出人物成才的一国之民族性格和杰出人物独特的个性，凝练出杰出人物的成才环境和规律。通过文献梳理和

随着化进入新阶段，人才对一国竞争力的提升正变得举足轻重。面对人才流动和竞争的大背景，我们需用开放、容、尊重的态度来推进人才工作，构建开放的人才观。正如十jiu大报告中所强调的，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，我们需要用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方来推进人才事业。在新时代如何成长

在对中国人才发展系统思考和深入研究的基础上，《人才发展：突出问题及对策研究》立足于解决中国创新驱动发展战略实施中所面临的系列人才问题，创造性地搭建了一个新时代中国人才发展研究的“1221”基本框架和一个提升人才创新能力的理论模型，并就解决这些突出的人才问题提出了一系列创新性观点和针对性举措。

《人才经济智汇城市：“人才经济”——城市发展转型升级的发动机》以城市转型升级或二次创业的要素——“人才经济”开发为切入点，深入解析“人才经济”形成、开发逻辑关系中的两大核心要素：“高端人才带领、支撑产业转型”与“高端产业吸引高端人才互动发展生态模型”，着力构建“人才经济”开发发展的战略分析框架，创造性地提出了“十一位一