本书作为十二五普通高等教育本科规划教材,是专门为高等医药类院校本科教育所编写的数学基础课程教材。本版是在前一版的基础上,根据使用过程中的反馈意见修订而成的。本书系统而简要地介绍了基础概率和统计方法两大部分内容。分为随机事件及其概率,随机变量及其分布,随机变量的数字特征,随机抽样及抽样分布,抽样估计,假设检验,方差分析,
医院感染防控工作是保障医疗质量和医疗安全的重要组成部分。本手册计划以国家法律、法规、规章制度和行业标准为基础,结合目前医院感染管理和传染病防控的重要知识点和关键措施,从管理、监测、清洁消毒、标准预防、医务人员职业安全、医院感染高风险科室的管理等方面进行全面梳理,以表格、流程图和示意图的形式展示医院感染需要关注的关键环节
本书详尽记述了2020年上海市细菌真菌耐药监测网、上海市抗菌药物临床应用监测网以及上海市医院感染防控与监测网(简称“三网”)的监测研究成果,简称“2020年度三网年鉴”,内容包括细菌耐药监测、抗菌药物临床应用监测、医院感染监测与防控,并介绍“三网联动”综合评分标准等。2020年,上海市细菌真菌耐药监测网监测了38家三级
目前,我国医院日益重视教育、教学工作,格外关注技能培训业务,但仍存在思路不够开阔、举措缺乏创新的问题。对此,本书提出了构建医院技能培训机构是创建学习型医院有效途径的论断,剖析了医院技能培训机构设计的内涵标准,并从规划建设、机构运行管理两个层面阐述了实施相关工作的目标思路、核心内容与关键策略。对于我国医院现阶段如何建设技
本书共8章,第1~3章分别为研究问题的提出、精准医疗服务系统形成机制研究和精准医疗联合体构建;第4~7章对精准医疗服务系统内的关键要素进行了阐述,包括精准医疗服务成本与价格分析、服务质量评价、人才队伍建设和政策保障机制;第8章对全书进行了总结和展望。
本书首先简介绍了医院管理的概况,其次从信息管理、人力资源管理、医院运营管理、医院绩效管理、医保管理、医院感染管理、医院教学管理、医政管理及突发公共卫生事件管理等方面叙述了医院管理的工作。
本书属于医院人力资源绩效管理方面的著作,由医院人力资源的基础认知、人力资源管理理论发展在医院的应用、医院人力资源管理的有效策略、医院招聘甄选与人员配备、医院员工培训与能力开发、医院人才激励、医院绩效管理、劳动关系与医院人事制度改革、医院职业安全与健康管理等部分组成。本书从人力资源管理角度出发,详细介绍了人力资源管理中的
本书对2020年全民健康信息化建设情况进行了调查分析主要包括区域卫生信息化和医院信息化两个部分,有30个省级卫生健康委(含新疆生产建设兵团,不含港澳台数据,因疫情原因四川和贵州省数据未上报)、339个市级卫生健康委和7449家全国各级各类医院认真填写了调查问卷,从平台建设、数据中心、应用功能、信息资源、信息化人力资源、
本书围绕学会做善于考试的白衣天使这一目标,按照大纲和考试要求,参照历年考题,精心挑选了2800余道考前冲刺必做题,并对难题、偏题和怪题做出精粹解析。同时,增加了2021年护士执业资格考试真题考点,并从2021年护士考试真题谈2022年复习方向与应考策略,详细分析了命题特点,给出了有效的应试策略和的复习方向,有助于考生强
本书是国家护士执业资格考试用书之一。由多年从事护理学专业技术资格考试研究的专家紧密围绕版考试大纲精心编写而成。书中分为考试解读、命题规律、归类突破、记忆诀窍四篇,集合了护理知识、考试技巧、记忆方法等内容,同时增加了2021年护士执业资格考试真题考点,并详细分析了命题特点,给出了有效的应试策略和的复习方向。帮助考生以轻松