本书共分7篇，包括创业要把握机遇、创新是世界的主旋律、开启共享经济时代、在“变”中求发展、商业世界的未来、解密优客工场、机遇与梦想同在等内容。

当前的“双创”事业是一项国家战略意义层面上的大事业，目前这项事业是由政府、企业、企业创始人、投资人、孵化器、服务机构等宏观和微观的因素融合而成的。在双创大事业的浪潮中，作为服务机构，编者希望能从创业者的创新创业经历入手，通过讲故事的形式，生动地阐述不同行业的创业者为什么要创业，如何创业，创业过程中遇到什么问题及如何解决

本书收集并整理了二十五个国内企业人力资源管理实践案例。这些案例源于各行业，内容涵盖了与人力资源直接相关的企业战略、组织、人才、文化等核心领域，以及与这些领域相关的管理机制建设与变革进程。鲜活的案例给我们全景地展示了相关企业人力资源管理的改革现场，诠释了这个时代企业对人力资源管理日渐倚重和人力资本对于企业战略实现的显性作

本书是根据总理办的指示精神，由中国宏观经济研究院王昌林副院长（主持工作）牵头完成关于大众创新万众创业（简称双创）理论的*研究成果。重点回答了什么是双创、双创在国民经济社会中的作用、双创与供给侧结构性改革的关系、双创与创新驱动发展战略的关系以及如何推动双创落地等几个基本理论问题。本书的创新点是开创性的提出了双创生态环境指

共分为八章，主要包括绪论、互联网+BIM技术创新创业工作室的前期筹办工作、互联网技术创新创业工作室业务开展、组建公司流程概述、员工招聘和培训流程与考核、客户探索与客户培养、合同签约技巧、案例分析等内容。该书每章均按创业实际技巧知识、思考题、实训项目编写。

内科护理学知识体系整体性强，涉及临床范围广。本书以内科的系统理论为基础，内容涵盖呼吸、循环、消化、泌尿、血液、内分泌、风湿、神经等。每个系统各成一章，每章节都有学习要点、知识拓展、案例分析、小结，帮助学生归纳和总结整章内容，复习和巩固已学的知识，拓展学生的知识面，通过学习使学生具备专业所必须的内科护理的专业知识和职业技

本书从四个方面系统地介绍和探讨了人力资源管理的内涵和实务：从理论研究方面概述了人力资源管理的内容、特点、原理和发展进程；从业务模块角度阐述了人力资源管理中的六大模块的理论、管理方法和操作实务；从战略管理角度归纳了人力资源法规、社会保障与劳动保护、人力资源管理诊断等的基础及操作实务；从突出人力资源前沿的角度出发，论述了人

组织设计与工作分析是人力资源管理活动的首要环节，也是组织有效管理的关键手段之一，更是组织实现战略目标的保证。《组织设计与工作分析》不仅涵盖了组织设计与工作分析这一人力资源管理重要模块的基本知识，还反映了理论前沿的变化。不仅讲述了一般的原理和方法，还将这些原理与方法反映到实战的应用案例中去。通过学习，学生除了掌握组织设计

本著作立足于政治学、经济学、社会学的跨学科视角，力图通过对公共就业政策的理论、实证、制度的系统研究，为就业理论的创新提供跨学科理论平台，为实证中国公共就业政策效应提供计量工具与实证方法，为优化中国公共就业政策系统提供客观依据与路径，*终达到发挥公共就业政策的正效应，实现更加充分就业的战略目标。

本研究将养老金的收入再分配效应操作化为减贫效应、收入差距调节效应以及阶层化效应三个维度。减贫效应反映的是*底层群体的*收入水平，是实现生存权的根本物质保障，与其他群体的收入差距无关；收入差距调节效应测量的是一种相对收入水平，反映的是收入分配公平程度，与减贫效应并不同，可能存在老年贫困降低与收入差距扩大并存的情形；收入阶