本书分研究篇、新经济篇和企业应用实践篇，深度分析用户视角下的质量与品牌评价。研究篇聚焦消费质量信任、满意度及体验指数，紧扣“十四五”规划，聚焦于“三胎+教育双减”、年轻群体健康消费趋势、互联网医疗、直播带货及新能源汽车等五大热点专题，通过调研与数据分析，洞悉消费偏好，预测消费期望，体验式研究消费本质。新经济篇审视消费者

本书是企业管理方向的书籍，主要研究企业的数字化转型，从数字经济与企业转型的基础介绍入手，针对技术发展与企业转型、数字经济的发展趋势做了简要说明，并分析了企业数字化转型的根本动力；接着对企业数字化转型的认知、模式、规划以及风险进行了研究阐释，还从组织管理、商业模式、生产运营、财务管理四个方面探讨了企业数字化转型的路径探索

书在系统梳理国内外生态文明思潮演化和制度变迁的基础上，搭建了一个面向全面绿色转型战略关键要求和企业管理变革主要方向的“三+二”综合分析框架：建立了“治理变革→协同转型”“技术变革→创新转型”“生态变革→安全转型”的三大关键领域，形成了“个体→组织”（全员转型到组织转型）和“理论→政策”（理论转型到实践转型）两大逻辑支柱

本书系统阐述了运营管理的相关理论，旨在帮助读者全面掌握运营管理的核心知识和技能，同时强调企业在追求经济效益的过程中，必须注重社会责任和道德伦理，以实现经济效益和社会效益的双赢。本书将学术前沿和企业实践紧密结合，在运营管理概论，运营战略、生产率和竞争优势，产品和服务设计，设施选址与布置优化，工作设计，生产计划，作业计划，

本书基于互文性理论，以互文符号为参数，以再语境化为原则，探索了针对商务文本的翻译质量评估模式，提出了包含识别、评价与修正三个阶段的互文翻译质量评估操作机制，以及涵盖自互文、语篇互文与文化互文三个维度的参数系统。在此基础上对中国企业社会责任报告的英译质量进行实证评估，探讨了负互文操作产生的原因及应对策略，验证了语料库技术

当前，国内与国际均处于大变革、大调整时期，经济全球化逆流，组织的生存与发展面临着前所未有的挑战。员工是组织最具创造潜能的人力资源，能否有效地激活与促进他们的主观能动性，使其全身心地投入到工作中，是组织突破危机获取竞争优势的关键。因此，如何有效地提升员工工作投入已成为社会各界关注的重点问题之一。学者们在研究员工工作投入的

数字经济的快速发展不仅会对就业结构以及就业质量等宏观层面产生巨大变革，同样也会在微观层面上对个体的职业发展带来深远影响。为促进微观个体加快享受数字经济带来的创造效应，降低替代效应的影响，推动社会个体职业发展，本书进一步以数字经济为研究背景，探究该背景下颇受关注的“非理性内部竞争行为”问题，研究非理性内部竞争行为存在的影

本书对数字经济时代企业战略推演形成过程、企业战略管理数字化新范式两大问题进行了详细阐述，主要内容包括：第一，基于科学技术发展历程与现代企业管理演进轨迹，概要辨析了科技变革与组织模式和管理方式的内在关系；第二，分别从理论变迁、学术研究、实践发展三方面梳理归纳出企业战略管理的演进历程与企业战略形成的主要模式，并从“企业为什

《2024年度企业财务决算报表编制手册》一书由相关专家组成，每年编写一次，为国有企业编制当年财务盗决算报表提供指导。相关编写专家由以下人员组成：包括承办所监管企业财务预决算关工作；完善所监管企业负责经营业绩考核制度所监管企业负责进行度任期考核；建立健全企业绩效评价指标体系综合考核所监管企业经营业绩；研究提所监管企业重资

我国汽车保有量不断攀升，汽车配件逐渐成为汽车产业链获取利润的主要环节，但由于汽车型号各异，因此对品种繁多的存货制定合理的采购计划和有效的分类管理，对汽车玻璃企业的资金周转和日常运营至关重要。针对企业存在库存量大、存货资金占用量大的问题，本书基于大量的实地调查以及专家座谈，提出玻璃归类与分类管理模式。本书在分类建立模式的