本书以高职院校高水平专业群为引，通过案例进行实证分析，以绩效管理理论为理论基础，以数据包络为理论工具，以高水平专业群建设目标为导向，围绕绩效指标构建、绩效评价、绩效反馈等环节对高水平专业群建设进行系统性评价。首先，以高水平专业群建设目标为导向，以绩效管理理论为依据构建高水平专业建设绩效评价指标体系。其次，以高水平专业群

本书以高职交通运输类专业为研究对象，以民航运输服务专业为研究实例，探索高职院校交通运输类专业课程思政建设模式与方法。研究基本路径为“开展调研——确立课程思政培养目标——课程体系——修订课程思政培养方案——制定课程标准、教学实施方案——制定课程思政教学评价机制”。

本书深入探讨高职教育管理领域的理论和实践，介绍了高职教育的基本概念和背景，探讨了高职教育的发展历程、特点和挑战，帮助读者了解高职教育的重要性和复杂性；同时深入研究了高职教育管理的关键议题，包括课程设计、教师管理、学生发展、学校评估和质量保障等方面的内容，书中提供了各种管理策略和最佳实践示例，以帮助高职院校管理者更好地应

实习实训教育和就业指导教育是职业教育体系中不可缺少的一环，本书是根据当前中等职业学校毕业生的就业形势和岗位实习的实际情况编写的，目的是通过对实习和就业的有关指导，让学生顺利度过实习期，锻炼相关的职业技能和本领，同时了解当前的就业形势和政策，掌握就业的途径和方法，增强其在就业市场上竞争力。本书涉及实习实训及就业指导两个方

本书涵盖了沟通技巧、团队合作、领导力和社会责任提升等方面的内容。书中通过实例深入探讨了高职院校学生综合技能的培养，旨在帮助学生能够更好地衔接社会、适应社会环境和职场挑战，并提升学生的综合竞争力，为其积极参与社会活动提供方向。

《深化现代职业教育体系建设改革研究》一书共十三章。该书内容主要围绕中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，结合指导思想、战略任务、重点工作和组织实施开展专题研究，政策性与针对性强，解释性与指导性兼具。

本书遵循学生成长与职业认知发展的规律，在内容编排上模块化，知识体系呈现上概念认知与实践方法相结合，从毕业生离校求职面试的实际需求出发，以毕业生第一视角情境化、任务式的组织教材内容，具体涵盖面试基础常识、面试礼仪修养、面试心态调节、面试技巧提升与面试前准备五大模块，本着实用、够用的原则，帮助学生树立正确的价值观与就业观，

本书坚持立德树人的根本任务，围绕高素质应用型创新创业人才培养目标要求，引导中职生生树立正确的世界观、人生观和价值观，指导刚入学的中职生制订切合自身实际的成长、成才目标，合理规划自己的学习、生活，提高自我管理的水平；培养专业兴趣，强化专业技能；健全人格，提高心理素质，从思想上、心理上、学习方法上、生活方式上适应新环境的学

1.指南整体框架。包括实践篇、政策篇、工具篇三个篇章。其中，实践篇拟按校企合作的不同类别呈现典型案例，涉及20余家技工院校；政策篇拟节选国家、部委的相关政策，涉及职业教育法、党中央和国务院文件、我部和国务院其他部委文件等20余件；工具篇拟提供样本合同、制度等参考工具。2.典型案例编制。参照2018版工作指南提出的6种办

这是一部关于中职学科融合教育理研究的学术专著。五育并举、融合育人是国家新时代全面育人之大政方针。国家强调教育要以新的方式推进立德树人工作，坚持“五育并举”，强化综合素质培养，着力提升教育质量。本书在这一背景下展开研究，内容主要分为三部分：第一部分凝视与反思，聚焦中职教育问题，澄明中职教育的价值。第二部分辨析与建构，解析