《美国的不平等：人力资本政策的角色》是一本具有政策辩论性质的文集，它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题，收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限，却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近乎一场革命，这些倡议从公共资金绩效的角度出发，为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供

本书的宗旨是提高学生的参与度，让学生把所学用于实践；使学生在理解概念和理论、把理论应用于实践的同时,能够培养对劳动关系这一领域的兴趣。虽然劳动关系这一课题仍然备受争议,但是让学生学习实践案例仍然意义非凡。通过书中的案例,学生能够理解和掌握劳资关系中的核心要素，能够看到劳动关系践行者在解决相关问题时所表现出的创造性和灵活

本书运用国际劳工组织报告（2014）和国际助老会2015年社会养老金数据库，以及SSA有关全球缴费型和非缴费型养老金的信息，分析了1891-2015年全球非缴费型养老金制度随时间发展趋势、区域分布、待遇水平、成本等特征，以期给中国养老金制度改革一些启示。该书整合了社会学、经济学和管理学等学科的研究方法，将国际上非缴费养

本书在第1版的基础上进行了内容的精炼和更新，全面介绍了人力资源管理概述、人力资源战略规划、职位分析、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动人事法规政策与劳动关系管理，以及职业生涯规划。本书在编写时力求做到“寓理论于实践”，即以人力资源管理的“规划、选、用、育、留、汰”为主线，用应用案例、数据等对理论进行解

《乡村振兴战略背景下创新创业服务模式研究：基于京津冀“星创天地”建设实践》包括五章，第一章对农村创新创业服务体系进行了系统阐述，比较分析了孵化器、创客空间、众创空间、“星创天地”、科技特派员等制度，对“星创天地”的本质规律进行了探究；第二章为理论综述，主要梳理了创新理论、创业理论，为模式研究提供理论支撑；第三章为模式研

《创业该有的逻辑：致大学生创业者》以人为起点，以人为终点，因为创业是以人为中心的商业活动。从创业者的源起和分类开始，逐步延展至对于创业、创业思维的认知和定位，再到如何看待和对待创业，终以创业者语录作为完结篇，以走心的方式展现创业者的真实内心世界和情怀。感性与理性相结合、理论与实践相结合，贯穿《创业该有的逻辑：致大学生创

劳动报酬增长落后于劳动生产率增长是当今世界各国普遍面临的重大困难与挑战，该书就中国劳动报酬与劳动生产率同步增长问题做研究，以期通过分析中国劳动报酬与劳动生产率增长不一致性的原因和影响因素，找到二者同步增长的有效路径。《中国劳动报酬与劳动生产率同步增长研究》的核心内容包括：相关研究综述与度量工具；劳动报酬与劳动生产率的基

消极的观点认为创业对经济发展和就业的贡献是非常微弱的。Haltiwanger等（1999）基于美国企业普查数据的分析发现，企业劳动生产率与企业年龄是呈正向变动关系的。这意味着，新创办或新成立的企业对资源的利用效率是弱于在位企业的，从这一点来讲创业对经济增长的贡献是非常有限的。Persson（2004）研究发现由成立五年

就业水平是既能够提高公平，又能提高效率的重要因素。而劳动力市场对就业产生直接影响，欧盟一直非常注重劳动力市场有效性的完善，本书通过以此为主题进行研究，可以对欧盟成员国劳动力市场以及欧盟层面的政策协调有一个深刻的认识，探究劳动力市场有效性、劳动力市场政策协调以及劳动力市场与就业关系的理论，提出对我国不同地区以劳动力市场政

知识型经济的时代已经来临，任何企业组织在面对市场开放竞争时，人力资源管理已然成为最核心、优先，也是最基础的课题。本书共九个章节，包括：人与组织匹配、人力资源管理、人力资源规划、招聘与聘用、绩效管理、薪酬管理、培训管理、职业生涯规划与管理、劳动关系与员工关系。 本书主要思路和特点如下：第一，理论梳理与应用实战相结合。第二