公司如何权衡真实盈余管理还是应计盈余管理的研究较为丰富，但大都是在应计盈余管理更容易被外部监督识别的分析下做出判断。对于风投支持公司而言，选择何种盈余管理行为，是在公司经理、风投机构和其他股东的三方博弈均衡下的结果。本书构建了公司经理、风投机构和其他股东的盈余管理行为三方动态博弈模型，理论分析公司经理和风投机构的盈余管

提问是一门实用的艺术，但是，很少有人能够精通这门艺术。 好问题是好答案的奠基石，好答案是成功的方向标。 在快节奏的信息化时代，我们越是能提出聪明的好问题，就越能快速获得深刻的洞见。如果能够做一个聪明的提问者，提出更聪明的问题，我们就可以让自己的团队、组织或机构减少冲突，增强合作，建立更有创造性的环境。 本书作者山姆&m

自上世纪八十年代以来，中国拉开了改革开放的大幕，作为经济发展与改革、对外开放不可或缺的会计改革也不断深入推进，作者有幸见证和参与了中国会计制度改革，组织和参与企业会计准则国际趋同、推进企业会计准则制度的实务应用、现代信息技术在会计行业的应用，以及政府会计制度改革的相关研究。在近四十年的职业生涯中，结合不断深化的会计改革

本书从马克思财富理论入手，按照时间脉络详细梳理了美国、英国、德国等西方国家公司治理的起源与发展，剖析了西方国家在公司治理制度方面的优点和缺点，特别是对公司劳资集体谈判制度、上市公司收入分配机制等做了深入阐述。同时，针对目前中国民营企业劳资双方不和谐问题，以及证券市场中小股东的利益得不到有效保障等弊端，作者依据马克思的对

本书的综合理论分析和实证检验发现，企业的技术创新可以显著提升企业绩效，其内在机制既有直接影响，也有提高品牌价值这一中介效应的影响。这一研究结果说明，技术创新对企业绩效不仅具有直接促进作用，其推进品牌建设的作用机制同样值得重视。在进行理论分析和实证检验之后，本书提出了以技术创新为支撑的品牌培育对策。与以往研究相比，本书从

风险投资与企业创新——基于信任嵌入视角的实证检验

扭转：如何走出困局

这是一本关于建立信任的书，是组织赢得信任的、以数据驱动的重要路线图。 信任的重要性达到了前所未有的高度，与此同时，我们拥有的信任度却到了前所未有的低水平。信任是当今组织面临的最关键和最基本的问题之一。有了信任，一切皆有可能；没有信任，一切都寸步难行。 高绩效组织表明，建立信任可以促进人的行为，并产生更好的结果。信誉优秀

企业跨境并购项目的投资动因与股权选择关系研究

企业会计模拟实训通用账簿（第二版）