《当代经济学系列丛书·当代经济学译库：企业的经济性质（第三版）》集中了有关企业 的经济性质与组织的经典著作——包括罗纳德·科斯 、奥 利弗·威廉姆森和迈克尔·詹森与威廉姆·麦克林的 著作——同时收录了保罗·米尔 格罗姆、本特·霍姆斯特罗姆、约翰·罗伯茨、奥利 弗·哈特和路易吉·辛格尔斯等 人的作品。第一部分探讨企业的性质与在市场经济中 的地位这一一般主题；第二部 分探讨哪些交易整合在企业屋檐下和哪些因素限制企 业增长的问题；第三部分探讨 雇主一雇员关系和劳动力的动力；第四部分从融资角 度探讨企业的组织和所有者与 经理之问的关系。
　　《当代经济学系列丛书·当代经济学译库：企业的经济性质（第三版）》编录了这些作者所引用的所有资料来源，以 及两位编者（兰德尔·S.克罗茨纳、路易斯·普特曼 ）撰写的导读——他 们评析了关于企业的新制度经济学分析，综述了这本 选集中提出的问题。《当代经济学系列丛书·当代经济学译库：企业的经济性质（第三版）》是对 核心文献的介绍，读者对象为高年级本科生、商学与 经济学专业研究生，以及法学、 社会学、组织学与管理学领域的学者。

　　这本《当代经济学系列丛书·当代经济学译库：企业的经济性质（第三版）》集中了关于企业的经济性质与组织结构方面的具有原创性的论文，既包括了诺贝尔奖得主科斯和威廉姆森的论文，也包括了Michael Jensen、Paul Milgrom、Bengt Milgrom、John Roberts、Oliver Hart、Luigi Zingales等著名经济学家的论文。

　　兰德尔·克罗茨纳（Randall S．Kroszner），1990年获得哈佛大学博士学位，1990年任教于芝加哥大学商学院，现在是经济学讲座教授。2001—2003年，出任美国总统经济顾问委员会委员；2006年3月—2009年1月，担任联邦储备委员会理事会理事。专业研究领域包括银行业与金融机构规制、公司治理、国际金融危机、债务重组和货币经济学。还曾担任施蒂格勒经济研究中心主任和《法与经济学杂志》（Joumal of Law and Economics）主编。路易斯·普特曼（Louis Putterman），1980年获得耶鲁大学博士学位，自1980年便任教于布朗大学，现在是经济学教授。与John Bonin一起合作撰写了Economics of Cooperation and the Labor-Managed Economy（1990），独自撰写了Division of Labor and Welfare（1990），与Avner Ben-Ner合编出版了Economics，Values and Organization（1998），独自撰写了Dollars and Changes：Economics in Context（2001）。研究方向为实验经济学和发展与国际经济学——特别是中国的经济问题。主编了本书第一版，与Kroszner教授共同主编了本书第二版。

主编的话
前言
0 导读
第一部分 企业内和企业间：劳动分工
1 《国富论》中的有关论述
2 《资本论》中的有关论述
3 《风险、不确定性和利润》中的有关论述
4 《现代公司与私人财产》中的有关论述
5 知识在社会中的运用
6 公司治理


第二部分 企业的范围
7 企业的性质
8 垂直一体化、可被侵占的租金和竞争的合同过程
9 合同关系的治理
10 企业的局限性：激励特征和行政特征
11 谈判成本、影响成本和经济活动的组织
12 再论企业的边界


第三部分 雇佣关系、人的因素和内部组织
13 生产信息成本和经济组织
14 竞争性交换：资本主义政治经济的新微观基础
15 理解雇佣关系：对专用性交换关系的分析
16 多任务委托代理分析：激励合同、资产所有权和岗位设计
17 工作动力
18 工人参与


第四部分 企业的融资和控制权
19 合并和公司控制权市场
20 代理问题和企业理论
21 企业理论：经理行为、代理成本和所有权结构
22 组织形式和投资决策
23 经理持股比例的上升
24 经理报酬：一个代理问题
25 企业理论：一个经济学家的观点
26 所有权和企业的性质
参考文献
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