《战略联盟稳定性破缺性与演化实证》从系统科学出发，基于自发性对称破缺视角，以自然界最具普遍意义的对称与非对称法则，分析战略联盟的生成性、稳定性、破缺性及其演化规律。《战略联盟稳定性、破缺性与演化实证》注重实证研究，通过调研问卷收集实证数据，运用回归等统计分析方法，研究战略联盟合作过程中的自发性对称破缺机制及其对联盟演化的影响。
《战略联盟稳定性、破缺性与演化实证》沿用《企业战略联盟的演化机制：基于自发性对称破缺视角》（高果和徐飞，2012）架构的“心理破缺-行为破缺-收益破缺”理论框架，结合战略联盟实践，构建联盟演化实证研究的概念模型并提出相关研究假设。在此基础上，从“速度、幅度、方向”三个维度刻画战略联盟的演化，进一步丰富战略联盟的演化理论。其中，高杲和徐飞（2012）提出的关于战略联盟自发性对称破缺演化机制的理论观点，在《战略联盟稳定性、破缺性与演化实证》实证研究中得以检验。实证研究的结论对于指导企业战略联盟的管理实践、提高联盟合作效率及稳定性，具有十分重要的现实意义。
宋波博士，澳大利亚昆士兰理工大学访问学者，毕业于上海交通大学安泰经济与管理学院企业管理专业，长期师从徐飞教授，从事战略管理、战略联盟、组织理论等方面的研究，在《管理科学学报》、《中国管理科学》、《系统管理学报”等重要管理学术期刊上发表论文数篇，并参与国家自然科学基金和教育部资助的多项课题项目的研究。现任教于上海师范大学，主要研究领域：战略管理、联盟和公私合作制(PPP)。
序言
第1章 战略联盟及其成因
1.1 引言
1.2 对称性与非对称性
1.3 战略联盟的成因
1.4 本章小结
第2章 战略联盟的稳定性
2.1 引言
2.2 战略联盟的稳定性
2.3 战略联盟稳定性的非对称作用机理
2.4 本章小结
第3章 战略联盟的破缺性
3.1 破缺与对称破缺
3.2 战略联盟的构成系统
3.3 基于马尔科夫转换的战略联盟自发性对称破缺机制
3.4 自发性对称破缺对联盟稳定性的影响
3.5 本章小结
第4章 战略联盟的演化性
4.1 对称与对称破缺的螺旋推进
4.2 自发性对称破缺与战略联盟演化动力
4.3 战略联盟的稳定、破缺与演化
4.4 本章小结
第5章 战略联盟演化的概念模型与实证研究假设
5.1 研究变量
5.2 概念模型
5.3 研究假设
5.4 本章小结
第6章 实证研究设计与方法
6.1 研究思路
6.2 问卷设计
6.3 量表设计
6.4 抽样
6.5 研究方法
6.6 本章小结
第7章 数据分析
7.l 数据质量检验
7.2 样本描述性统计分析
7.3 效度检验
7.4 信度检验
7.5 本章小结
第8章 假设检验
8.1 回归分析方法
8.2 关于直接作用的假设检验
8.3 关于互补作用的假设检验
8.4 关于调节作用的假设检验
8.5 假设检验结果
8.6 本章小结
第9章 实证分析结果及讨论
9.1 结果及解释
9.2 研究结果与既有文献的关系
9.3 研究结果对管理实践的意义
9.4 本章小结
第10章 结论及展望
10.1 主要研究结论
10.2 研究展望
参考文献
附录
新书资讯
